没签劳动合同只签协议合法么
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没签劳动合同只签协议不合法。因为有相关的法律规定,如果公司与劳动者形成的是劳动关系,只签劳务协议是违...
签了入职协议后没签劳动合同怎么办
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根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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合作合同协议如何写
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2020劳动合同协议书如何签?
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甲方:乙方:甲乙双方于年月日签订为期年的,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日...
有三方协议,签了劳动合同,如何取消劳动合同
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可以离职。但是得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约...
劳动仲裁中没有签劳动合同的协议怎么办
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
不明白,就问一问
劳动合同协议没签如何办啊,律师怎么看
协议合同书如何写
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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灵活用工协议是劳动合同吗
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没签劳动合同如何与员工签订保密协议?
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员工没有签订劳动合同并不影响签订保密协议,只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么单位是可以和员工签订保密协议的。没有签订劳动合同的部分时间是可以要求单位支付双倍工资的,但是并不影响签订保密协议。 依据...
拒签劳动合同协议书的该怎样办啊
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(一)书面告知员工一个月之内过来补签合同,员工不愿意补签的,以退为进,告诉他补签2013年12月以后的合同,员工拒签的,保持相关证据后,书面通知解除劳动关系。 (二)先和员工补签12月以后的合同,至于...
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进厂签订的是入职协议,没签劳动合同,协议。
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入职协议,只要规定了劳动者劳动单位,岗位,薪酬就是劳动合同。不一定非要名称叫劳动合同。未满一个月,属...
签了劳动合同如何跳槽啊?
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1、签合同后,如果是劳动法规定,提前30天申请辞职,在30天内做好工作交接,那么就可以离开公司。注:...
没有签任何合同协议能劳动仲裁吗
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在尚未签署劳动合同时,亦可依法申请劳动仲裁。未签订劳动合同之情况意味着双方未能达成书面形式确立的劳动...
劳动合同和就业协议的区别
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同没到期如何与单位签补偿协议
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用人单位逾期未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有工作时间部分给付双倍工资作为赔偿;单位拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。...
如何签劳动合同? 劳务协议和劳动合同有什么区别?
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只有签劳务协议才能签劳动合同的说法是不正确的,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,劳动双方协商一致签订劳动合同,与签订劳务协议无关,劳动双方建立劳务关系应当签订劳务合同。 劳动合同...
没有签任何合同协议能劳动仲裁吗
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在尚未签署劳动合同时,亦可依法申请劳动仲裁。未签订劳动合同之情况意味着双方未能达成书面形式确立的劳动关系。在此前提下,劳动者仍有多种途径得以证明其与用人单位间确实存在着劳动关系,如考勤记录、薪酬发放记...
员工不签解除劳动合同的协议书如何办?
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一、对于劳动者,不签字的处理方法 如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知...
没房本签协议购房合同如何办?
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一般来说,建议签合同之前先看看业主是否真的业主,还有查册看看产权情况。如果是是双方的真实意思,就是有...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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签订劳动合同,赔偿协议书如何写?
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医疗赔偿协议书范本 甲方:_______________(医疗机构) 乙方:_________________(患方) 甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定,经协商,在完全自愿的情况下达成如下协议:...
员工不签解除劳动合同的协议书如何办?
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一、对于劳动者,不签字的处理方法 如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。 法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
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只签了合作协议没签劳动合同,应该怎么样办?
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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没有签劳动合同员工放弃劳动合同协议有没有
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由于劳动者自己拒绝签订劳动合同,所以单位无需支付双倍工资。不缴纳社的话,由于社保是法律规定的,这样的约定是无效,如果劳动者提出,单位仍有补缴的义务,但可以扣除已经支付给劳动者的那部分。...
拒签劳动合同协议
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劳动者如果拒签劳动合同协议,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付...