首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没有签任何合同协议能劳动仲裁吗

2024-04-22 23人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,959

    在线咨询
专业分析
在尚未签署劳动合同时，亦可依法申请劳动仲裁。未签订劳动合同之情况意味着双方未能达成书面形式确立的劳动关系。在此前提下，劳动者仍有多种途径得以证明其与用人单位间确实存在着劳动关系，如考勤记录、薪酬发放记录等。须知，未签订劳动合同乃是违法行为，用人单位应对劳动者承担相应的赔偿责任。劳动者在此时发起仲裁请求，获胜的可能性极大。依据相关法律法规，自实际用工之日起满一个月内，若劳动者未能与用人单位就书面劳动合同事宜进行协商并达成一致，则用人单位应以书面形式通知劳动者终止劳动关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
24,488位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

24,488位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询