首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

临时工没有签劳动协议可以仲裁吗

2024-04-24 9人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：861
在线咨询

专业分析

实际上，社会上有部分雇主选择使用短期工余缺补给，并没有与之签署正规的劳动合同。尽管这种情况下短期工并未签订任何书面形式的合约，倘若他们在实际工作过程中确实与用人单位存在着实质性的劳务关系，那么在出现劳动争议的时候，这些短期工依然拥有合法权益去向相关部门提交劳动仲裁申请。所谓的劳动争议，实则是指劳动者和用人方在执行劳动法律、监察相关规定及履行劳动合同时所引发的纠纷案件。因此，倘若在上述复杂情形下，短期工虽未签定合同，但却确确实实在劳动岗位为用人单位效力，那么他们同样具备依法维权的权利，通过向有关部门提交劳动仲裁申请来解决自身所面临的困境。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询