劳动仲裁不调解能直接申请仲裁吗?
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劳动争议仲裁一定要先行调解。顺序应该是先和解,再调解,再仲裁最后提起诉讼。这个顺序不能乱,如果你没有...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没有劳动合同能不能起诉劳动仲裁,劳动仲裁
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同能不能直接仲裁?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动仲裁赔偿不合理能直接去劳动仲裁吗
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劳动仲裁是为了解决劳动争议的,只要员工和单位因为赔偿还存在争议,是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因...
香港在线咨询顾问团咨询我>>能不能直接用因为被免职而直接劳动仲裁
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用人单位调岗降职降薪未经协商,未经员工同意,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>能否直接申请仲裁解除劳动合同
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劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同能不能直接仲裁?,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询不签劳动合同直接签劳动合同能行吗
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不签三方协议直接签劳动合同是可以的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有上保险能否直接申请仲裁?
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社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同能不能直接仲裁?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正常开支能不能直接到劳动仲裁委
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仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>能走劳动仲裁吗?没有签劳动合同
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1、公司未与你签订劳动合同,你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,你的工资卡的转账记录是否为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁?
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一、老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁? 老板拖欠工资可以直接申请劳动仲裁,当用人单位拖欠工资的时候,申...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同约定仲裁能否起诉
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没签劳动合同能不能直接仲裁?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同怎么维权申请劳动仲裁能否直接提起劳动仲裁要求赔偿
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自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。二倍工资适用仲裁时...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同要辞职,能直接走人不?
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁是否能直接再审
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法律分析 劳动争议案件仲裁的,作出仲裁裁决后不能再审。但对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 劳动者对终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动者或者用人单位对终局...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>退休后还能不能直接签劳动合同
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动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。退休人员从理论上说已经不具备...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>仲裁合同能直接起诉吗
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合同诈骗是公诉案件,应当先到公安机关报案,由公安机关立案侦查,如果确实构成犯罪,由由公安机关立案侦查...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询欠钱能不能直接起诉担保人
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询没有毕业能直接签劳动合同吗
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只要年满十六周岁就可以和企业签订劳动合同,题主属于即将毕业的学生,非在校生,是可以和企业签劳动合同的。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有规定没签劳动合同不能直接走人
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在劳动法律上,劳动者想要离职的,需要按照法律规定的程序,即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的,那么可以找公司协商,协商不能达成一致的,有些劳动者可能就会直接走人。 劳动者未...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同能不能直接仲裁?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业能不能直接签劳务合同?
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可以。双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期不续签能不能直接辞职
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同员工能直接走吗?
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1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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