企业工龄满三十年退休
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工龄30年退休政策是针对公务员推出的一项退休政策,企业职工并没有工龄满30年可以提前退休的说法,工作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业退休人员36年工龄退休金会有多少
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企业退休职工36年工龄,退休金一般在3000元左右。养老金详细计算公式非常复杂,跟缴费基数、缴费年限...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对企业员工到退休年龄还要支付误工费吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询到了退休年龄是否还需要支付误工费
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受害者到达法定退休年龄年龄,但尚未终止劳动合同的情况下,可以要求误工费;受害者已经退休,但与用人单位存在劳务关系的,可以要求误工费。受伤住院误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人...
香港在线咨询顾问团咨询我>>企业退休40年工龄退休金比例
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国家规定公务员退休工资的比例是:工龄30年以上至不满35年的,按85%的比例计发退休工资;工龄35年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>到退休年龄的时候补差价可以要误工费吗
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到了退休年龄因他人侵权受伤,如果有工作并且有收入证明的,是可以要求误工费的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工到退休年龄还要支付误工费吗,律师怎么看
女性退休年龄到底是55还是50
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2021年企业退休人员死亡抚恤金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询到了退休年龄后需要支付误工费吗
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当事人到了退休年龄后已经退休且未继续提供劳务的,侵权人不需要支付误工费,但当事人能提供证据充分证明其仍然在提供劳务,并因受到损害导致本人或家庭收入减少的,那么其要求赔偿误工费的主张应当得到支持。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>到退休年龄后是否需要支付误工费?
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受害者到达法定退休年龄年龄,但尚未终止劳动合同的情况下,可以要求误工费;受害者已经退休,但与用人单位存在劳务关系的,可以要求误工费。受伤住院误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工到退休年龄还要支付误工费吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
建议满30年工龄企业职工退休
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距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业退休工龄工资标准
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工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:工人按照工人资格定:15年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>到退休年龄继续缴费算工龄吗
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工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到企业员工到退休年龄还要支付误工费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到退休年龄后是否需要支付误工费
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受害者到达法定退休年龄年龄,但尚未终止劳动合同的情况下,可以要求误工费;受害者已经退休,但与用人单位存在劳务关系的,可以要求误工费。受伤住院误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>到退休年龄是不是需要支付误工费
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受害者到达法定退休年龄年龄,但尚未终止劳动合同的情况下,可以要求误工费;受害者已经退休,但与用人单位存在劳务关系的,可以要求误工费。受伤住院误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>退休年龄的不应支付误工费吗?
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伤者为离退休人员,或超过离退休年龄的无业人员,或超过离退休年龄的农民,一般而言,不存在误工费。因为,离退休人员不需工作可以领取工资,不存在误工费或误工损失的问题;而超过离退休年龄的无业人员或农民则属于...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>私营企业员工退休年龄是五十五还是五十
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私营企业员工退休年龄是女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,这是在一般的情形下。法律规定,男性年满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗?
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从单位买断工龄出来,一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保交满15年还没到退休年龄怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询到了退休年龄了误工费是否需要支付
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当事人到了退休年龄后已经退休且未继续提供劳务的,侵权人不需要支付误工费,但当事人能提供证据充分证明其仍然在提供劳务,并因受到损害导致本人或家庭收入减少的,那么其要求赔偿误工费的主张应当得到支持。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>到了退休年龄后是否需要支付误工费
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受害者到达法定退休年龄年龄,但尚未终止劳动合同的情况下,可以要求误工费;受害者已经退休,但与用人单位存在劳务关系的,可以要求误工费。受伤住院误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工到退休年龄还要支付误工费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是不是企业支付离退休职工的退休金
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根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)文件规定,离退休人员统筹外费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工达到退休年龄企业解除劳动合同要支付赔偿吗
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1、单位单方面解除劳动合同,如果员工在没有犯错,同时员工为达到退休年龄的情况下,单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。所以公司在合同到期前一年和前两年解除劳动关系的赔偿金是不一样的。 2...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工退休年龄
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依据相关法律规定,男年满六八周岁,女年满五八周岁,连续工龄满十年的应当退休;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的应当退...
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