劳动者提出经济补偿金的要求是合理的吗
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如果有《劳动合同法》第四十六条规定的情形,则劳动者提出经济补偿金的要求合理。例如用人单位无过错性辞退...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形
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用人单位未给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的,没有及时足额支付报酬,没有给劳动者缴纳保险,用非法手段...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者要求经济补偿金适用情形是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者要求经济补偿金适用情形
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劳动者在下列情形下可以主张经济补偿金: 1、用人单位依法实施经济性裁员的; 2、用人单位非过失性辞退劳动者的; 3、用人单位主动提议与劳动者协商一致解除劳动合同的等。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者能否要求单位给予经济补偿?
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单位依法支付给劳动者的经济补偿金有下列具体标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者主动离职后哪些情形可得到经济补偿?
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如果用人单位有过错,劳动者离职的,可以获得经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者要求经济补偿金适用情形是什么,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询向劳动者要求经济补偿金有哪些情形
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劳动者在下列情形下可以主张经济补偿金: 1、用人单位依法实施经济性裁员的; 2、用人单位非过失性辞退劳动者的; 3、用人单位主动提议与劳动者协商一致解除劳动合同的等。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者经济补偿金的情形
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法律规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的”需要向劳动者支付经济赔偿金。具体下来,主要有以下几种情形。 第一种:单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的,也就是我们常说的被解雇;如果说双方...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者要求经济补偿金适用情形是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
具体什么情况下给劳动者经济赔偿金
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下列情况下,用人单位应当给劳动者经济赔偿金,即用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的;因用人单位依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者的经济补偿金包括哪些
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一、解除劳动合同的经济补偿金有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金: (一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者要求解除劳动合同的,经济补偿金应该如何计算
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解除劳动合同需要符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形,用人单位才需要支付经济补偿金。 《劳动合同法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者要求经济补偿金适用情形是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者有权要求经济补偿的情形有哪些, 什么情况下劳动者有经济补偿
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劳动者有权要求经济补偿的情形 根据劳动合同法第 46条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第 38条规定解除劳动合同的; 1 未按劳动合同约定提供劳动保护或...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金的情形
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《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求支付经济补偿金的情形有哪些
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劳动者要求适用经济补偿: 用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定终止劳动合同的; 二、用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款解除劳动合同的; 三、用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定终止劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可不可以要求经济赔偿
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劳动者可以要求经济赔偿: 1、建立劳动关系后一个月内未签订劳动合同; 2、试用期后单位未签订正式劳动...
孙景亮律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>必须给劳动者经济补偿的情况包括什么
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因以下情形与劳动者解除劳动合同的,单位必须给劳动者经济补偿: 一、劳动者因单位存在法定过错情形主动与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金最多补几个月
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动者在什么情况下,可以向用人单位要求支付经济补偿金或者是经济补偿金
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自离两种情形: (1)自离有经济补偿金的情形 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求经济补偿金是多少
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劳动律师注解:(第四十条(无过失性辞退)有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者要求经济补偿金适用情形是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动违约金适用情形
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劳动违约金在下列情形下适用:约定服务期;约定竞业限制条款。劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿金和经济补偿金?
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劳动者可以依据《劳动合同法》第38条规定情形之一被迫辞职的,只要被迫辞职的理由成立的,劳动者都是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人单位有下列...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿金和经济补偿金?
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第一,被迫离职,根据《劳动合同法》第38条及第46条规定,用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形的,劳动者可以解除劳动合同...
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