劳动者不与公司签订合同
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公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。 如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书...
公司法人与谁签劳动合同
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公司法人与劳动者签订劳动合同。公司法人作为用人单位,自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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如何起诉公司伪造劳动合同
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劳动合同总公司签订起诉分公司可以吗
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与总公司签订劳动合同,应该以总公司为被申请人申请劳动仲裁,但可以将分公司列为第三人。 职工与总公司签订了劳动合同的,用人单位应是总公司,劳动者与总公司间存在劳动合同关系,如果发生劳动争议申请劳动仲裁的...
和总公司签订劳动合同与和分公司签有什么不同
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1、与总公司和分公司签合同区别是签订主体不同。 2、法律当中明确的规定了,跟公司它是也可以以自己的名...
与总公司签订劳动合同,实际在分公司工作
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总公司签订的劳动合同,薪资和社保都应该由总公司负责。...
不明白,就问一问
与分公司签订劳动合同起诉谁,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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个人与公司签订的合同是否有效
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如何区分劳务合同与劳动合同
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工作是与分公司签合同还是与总公司签订劳动合同
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与你直接的雇佣方签订合同。雇佣方如果是分公司,分公司有独立的法人主体(有单独的营业执照),则可以直接和分公司签,没有则要和总公司签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合...
先与分公司后与总公司订劳动合同属于连续签订二次劳动合同吗
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如果分公司是独立注册的,那么就不属于二次签订,这是两家不同的用人单位,应当分开计算。...
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分包合同与谁签订
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分包合同属于承揽合同,是指由两个以上的承包人对筹建人负责,完成基本建设工程的合同。一般承揽合同的内容...
如何区分未签订劳动合同与续签劳动合同
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1、合同的当事人不同:集体合同的一方当事人是用人单位,另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举...
劳动合同可以和分公司签订吗
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一、劳动合同可以和分公司签订吗 1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”...
劳动法未签订合同赔偿条例
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公司合同签订流程是什么
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劳动者不与公司签订合同
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公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。 如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用改条款。 职工故意或者不愿意签订劳工合同,则不能获得2倍工资。 一、未签劳动合...
公司外派员工,企业与谁签订劳动合同
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外派员工应当与用人单位签订劳动合同。雇主是与雇主签订的劳动合同,雇主的工资由雇主支付给雇主,然后雇主支付给雇主,所以劳动关系仍然与雇主建立。...
与一家公司的分公司签订合同总公司旗下分公司劳动合同
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一般来说总公司对分公司管控直接的是作为委派的分公司管理人员,其工资支付由总公司承担的话,那一般合同是直接和总公司签署,保险和公积金等也同样是由总公司统一支付的,这种管控模式一般是应用于总公司直接控股的...
签订劳动合同分公司是否可以
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一、签订劳动合同分公司是否可以 1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”...
分公司是否可以劳动签订合同
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一、分公司是否可以劳动签订合同 1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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入职两个月没有签订劳动合同
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谁与股东签订劳动合同就是和谁签劳动合同
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公司股东关系是依据出资协议和公司章程形成的,在工商登记上予以记录。公司股东并没有为公司干活的义务。 如果公司聘用你担任实际管理职务,包括总经理、部门经理这些职务,那就需要签订劳动合同,支付劳动报酬。当...
和总公司签订劳动合同与和分公司签有什么不同
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1、与总公司和分公司签合同区别是签订主体不同。 2、法律当中明确的规定了,跟公司它是也可以以自己的名义对外面来签订的合同的,区别不大,分公司可以自己的名义对外签订合同。 3、本公司设立分公司的目的,就...
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分公司总经理与谁签劳动合同,怎么规定
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分公司总经理一般情况下是和总公司签订劳动合同,但是分公司如果取得了营业执照,那么也是可以和劳动者签订...
和二房东签订合同如何起诉
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未签订劳动合同能否起诉劳务公司
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付,可以追究用人单位法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
问与公司签订的劳动合同算劳动合同吗?
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劳动协议是劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议,应当具备法律规定的基本内容。《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双...