企业一般离职多久算自动离职
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一般无故离岗三天算自动离职,具体日期由用人单位非法规章制度规定,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>个人自动离职的后果怎么样啊
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根据我国法律规定,劳动者自动离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,给用单位造成损失的,劳动者需要...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对一般应该怎么样算自动离职啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师,4年经验在线咨询怎么自动离婚
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询一般自己怀孕主动离职社保怎么算
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公司代缴,这是违规行为,一旦被举报或查实,会追回相关支配的款项,你也要赔偿人社局或公积金中心的损失。代缴社保/公积金挂靠是指由于个人的原因(自由工作者,无单位等)导致公司没有为其缴纳社保/公积金,而自...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>自动离职的工龄还算吗?一般是算的吧?
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根据自动离职的工龄还算吗的回答如下:当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>没签合同应该怎样做自动离职
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要看合同规定。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的,并且没有经过专项培训,没有约定服务期的,是不需要承...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一般应该怎么样算自动离职啊?,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询抚养费标准一般怎么算
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询一般离职员工工资应该怎么结算?
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离职员工工资结算可参考月薪÷21、75×实际出勤天数。用人单位解除或者终止劳动合同时,应当一次性支付员工工资,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天应该怎么算是自动离职还是应该违
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旷工3天算自动离职,劳动者是不用交违约金的。劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度将劳动者辞退,并且是无需支付任何经济补偿金的,但是需要支付劳动者正常工作时间期间的工资。《中华人民共...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对一般应该怎么样算自动离职啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位劝我自动离职,应该怎么样补偿
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自动离职的是没有补偿的,你可跟公司协商离职,按照工作年限算补偿,一年一个月...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>介绍卖淫一般会应该怎样样判啊?
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犯本罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。 引诱、容...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职后怎么自己续交社保
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询离婚一般财产怎么分割
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到一般应该怎么样算自动离职啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般自离后这个月工资应该是怎样算的?
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职员工应该怎样定工资?
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依照你所说的情况,是可以拿到二月份工资的。你还在试用期,依据《》第三十七条规定“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除”。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职工资怎么算, 劳动合同法规定自动离职的工资是否应该结算呢?
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自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应该怎么样离职
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劳动者离职应提前三十日以书面形式通知用人单位,这样才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内离职应提前三日...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>自动离职是什么意思啊?
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自动离职一般指的是职工擅自离职的行为。职工违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定自动离职,给用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自己交社保一年多少钱啊
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询自动离职的工资是否应该发放,工资应该怎么算
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自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职工资应该怎么算啊?
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劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一般应该怎么样算自动离职啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般夫妻离婚小孩的抚养费该怎样算啊
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支付多少的小孩抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的经济能力...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>一般自首和特殊自首的区别
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职了社保应该怎么样办啊?
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1、有个人账户,号就是帐号,后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>该如何算自动离职?
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劳动者提出解除劳动合同()分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除,也就是提前30天(3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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