自动离职自行承担后果吗?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>三天旷工自动离职后果
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旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对个人自动离职的后果怎么样啊,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
失信人的后果怎样
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赵阳律师|专职律师,6年经验在线咨询失信人会有什么样的后果
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者自动离职的怎么处理, 未签劳动合同自动离职的后果是怎么样的
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自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者...
海南在线咨询顾问团咨询我>>离职不办理离职证有什么后果啊
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离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不肯放,自动离职的后果是什么
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擅自离职的,公司可以要求劳动者赔偿因自动离职给公司造成的实际损失。但是如果劳动者提前三十天向公司提交...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
个人自动离职的后果怎么样啊,律师怎么看
怎么自动离婚
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离职后档案在自己手里怎么处理
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职社保转个人交怎么办理
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工无故旷工三天自动离职会有什么后果员工自动离职会有怎样的后果
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自动离职是不可以的,但是如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的,可以作开除处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在公司自动离职后果是怎样的,怎么规定
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自动离职目前很多情况下都是视为员工无故旷工,这样的情况下容易给用人单位造成经济损失,所以自动离职的后果,一方面是可以提前解除与用人单位的劳动合同,而另一方面如果因该行为对单位造成了经济损失的,那么也需...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对个人自动离职的后果怎么样啊,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂自离不办离职手续会怎么样啊
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没有办理离职手续就没法进行工作的交接,员工很难再就业。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者自动离职会产生哪些后果
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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果公司没有签合同自动离职会怎么样
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要看合同规定。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的,并且没有经过专项培训,没有约定服务期的,是不需要承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职怎么自己交社保?
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到个人自动离职的后果怎么样啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果自动离职会不会发一个月的工资啊?
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劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同, 自动离职的后果是怎样的
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劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同,这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定,以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)。一般无故旷工三日以上可以视为自离了,也可以认定为劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职的含义啊?
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可以要求补签劳动合同,缴纳社保,现在申请是可以的,要搜集证据材料。公司不签合同、不缴纳保险已经违法,你可以随时离职,离职后你与公司劳动关系终止,若离职时公司没有支付经济补偿金及未签订劳动合同的二倍工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>两个人离职只能走一个怎么办啊
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两个人离职只能走一个劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。只要劳动者提前30天以书面的形式通知用人单位,在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>村干部擅自离职的后果
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村干部不请假,自动离职不会受到处分。村委会是个群众组织,不是国家的行政组织,不愿意干了,可以再经村民...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不交个人所得税有什么后果
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职后五险一金自己怎么交
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者擅自离职的后果是什么,劳动者擅自离职的会受到什么样的处罚?
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用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定自动离职离职有什么后果
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自动离职是员工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。一些员工因辞职或要求解除合同而不同意,擅自辞职或违约离开;有些员工没有说明原因,不辞而别;还有一些受到优厚待遇诱惑而擅自跳槽等...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到个人自动离职的后果怎么样啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对自动离职的行为怎样处理
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员工自动离职后,单位可以先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》,催告其返回公司正常上班,告知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚如果有孩子怎样离
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询自动离职和非正式离职的区别, 自动离职和自动离职的流程是怎么样的
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没有非正式离职的程序,只有按规定办理离职的程序,因此,通常如果不按规定办理离职,就是非正式离职,自动离职往往就是没有按照规定办理离职。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决员工自动离职后的后果?
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法律中对于自动离职的后果有何相关规定 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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