公司破产了员工怎么办公司破产之后员工的赔偿
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公司破产了,职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准...
破产企业员工赔偿标准及影响赔偿标准
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1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。 2、工人工作半年以...
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公司破产员工有赔偿吗
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公司破产员工赔偿问题
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公司破产员工赔偿标准有哪些
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根据《劳动法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金。工作满一年的月补偿金(月平均工资),10年的话,应该支付10个月的补偿金。根据《最高人民法院对劳动争议案件适用法律问题的说明(2)》解除劳动关...
关于破产公司员工工伤赔偿
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公司破产时,员工工伤赔偿项目属于优先偿还的项目,包括应当由单位支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金...
怎样让公司破产赔偿员工
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公司倒闭破产会进入清算程序,在清算的财产中进行工资的清偿以及补偿员工。破产人所欠职工的工资和医疗、伤...
不明白,就问一问
公司破产员工赔偿标准有哪些,律师怎么看
公司申请破产员工赔偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司破产员工工资怎么赔偿
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公司破产员工有哪些赔偿赔偿标准
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公司破产员工赔偿的标准 根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案...
公司破产员工的赔偿标准有哪些
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公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
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怎样才能赔偿公司破产员工
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公司破产应当向员工支付经济补偿金,补偿金的金额应当由劳动者在本单位工作的年限来决定。工作的越久,补偿...
老员工被公司破产怎么赔偿
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按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
子公司破产母公司承担员工赔偿吗
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正常情况下子公司与母公司是两个独立独立法人,各自承担各自的责任。母公司不必为子公司承担各种赔偿费用。...
公司破产会给员工赔偿吗
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公司倒闭破产员工怎么赔偿
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破产员工补偿标准有哪些公司破产员工补偿标准
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公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法...
破产员工补偿标准公司破产员工补偿标准有哪些
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非员工本人原因未给单位提供劳动,单位需要按月支付员工工资,最低不得低于当地最低工资水平。在单位破产之后,以此和员工的劳动关系终止,那么单位是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位每工作满一年一...
上市公司破产员工赔偿标准有哪些
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上市公司破产员工赔偿标准,一般来说,根据《劳动法》,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于...
公司破产员工有没有补偿,员工怎么补偿
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有经济补偿。公司宣布破产,员工能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的赔偿。半年以上...
公司与员工解除劳动合同应有哪些赔偿标准
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公司解除劳动合同的赔偿标准:根据我国法律规定,一般公司违法解除劳动合同的,需要进行经济赔偿,经济赔偿...
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公司员工离职赔偿标准
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公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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公司破产员工赔偿标准,公司破产员工如何赔偿
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《最高人民法院》第五十六条规定,因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。企业破产法第三十七条第二款规定,破产...
公司破产员工赔偿的标准是哪些
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1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平...
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公司开除员工应按那些标准赔偿
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公司开除员工应按下列标准赔偿:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付...
公司辞退员工有哪些补偿
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公司破产员工应该的赔偿标准有哪些
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破产财产在优先清偿破产费用和共同利益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资、医疗、残疾补贴和养老金费用。基本养老保险和基本医疗保险费用应当转入职工个人账户,法律、行政法规法规规定应当支付给职工的补偿。经...
公司破产员工赔偿标准?
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根据,破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动...