辞职换单位工龄累计吗
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劳动者辞职从旧的工作单位换到新的工作单位,对于劳动者在旧单位的工作年限应该按照相关法律规定是与新单位...
年休假是本单位工龄还是累计工龄
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年假所说的累计是指从参加工作起的工作时间。...
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工龄怎么计算
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入职签合同要注意什么
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入职前工龄怎么计算
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关于入职前工龄大学本科时间不算工龄,研究生就读时间算作工龄,你的工龄要按缴纳社保的时间来算。而且这也要看单位来定,单位不同,定的方法也不一样,总的来说就是看你缴费年限,要连续满一年才算一周年。现在再补...
离职后再回原公司工龄累计吗
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可以累计。但要满足以下条件:劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职,或者用人...
累计工龄怎样鉴定
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累计工龄的认定,具体如下: 1、连续工龄是指职工在某一个单位连续工作,并以工资收入作为他们全部,或主...
不明白,就问一问
入职前累计工龄是什么,律师怎么看
签入职合同要注意什么
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特殊累犯是什么意思
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个人承担的社保计入什么科目
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合并前的累计工龄是否构成除名职工
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除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第二条规定,出劳动教养期间不予计算工龄之外,劳动教养之前和之后的...
职工的工龄是否合并累计?
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除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第二条规定,出劳动教养期间不予计算工龄之外,劳动教养之前和之后的...
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工伤保险计算累计工龄期间
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不是,工伤保险没有年限,只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险,并审核通过成功,那么就是可以享受工伤...
工龄累计满15年怎么办
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如果工龄满十五年的话有年休假每年10天。单位应当保证职工享受年休假,但是家法定休假日、休息日不计入年...
职工入职年限按什么计算?
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入职年限的计算有以下规定方式: 1、工龄连续计算。 2、合并计算连续工龄。 3、工龄折算法。...
2020年职工退休年龄新规定
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工龄怎么算
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人员离职后后再入职的工龄可以累计计算吗?
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重新进入公司的情况下,工作年数从重新进入公司重新计算,以前的工作年数不计算。如果单位愿意合并计算,也是可以的。下列几可以累计的事由:1、国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精...
除名职工工龄是否合并累计
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除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第二条规定,出劳动教养期间不予计算工龄之外,劳动教养之前和之后的...
员工离职后再入职之前的工龄如何计算?
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员工离职后,连续工龄按员工重新入职之日起计算,员工累计工龄按员工开始工作时计算。工龄是指员工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。...
员工离职后又回来上班工龄算累计吗
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员工在离职后决定在同一家公司再次入职,在一定条件下工龄是可以累计的,如果公司不承认,员工可以利用法律...
累计工龄要如何认定
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累计工龄的认定,具体如下: 1、连续工龄是指职工在某一个单位连续工作,并以工资收入作为他们全部,或主...
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入伍最大年龄限制
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职业病工伤认定程序是什么
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辞职换单位工龄累计吗
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1.以前的工龄连续计算,但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。 2.工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,劳动者辞职之后,进入新单位工作的,以前单位的工...
工龄是算不算累计还是不累计啊
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工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的...
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员工离职后再入职之后工龄要怎样计算
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员工离职后再入职之后连续工龄按照员工从重新入职之日起开始计算,而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行...
生育险必须连续缴纳还是累计缴纳
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是连续还是不累计工龄
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工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的...
工龄是连续还是不累计
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工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的...