自动离职有工资吗,还有自动离职怎样解除劳动合同
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有工资,提前一个月提出辞职,交接完工作,下期发工资日应当给你结算工资。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>旷工接触劳动合同算自动离职么
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旷工解除劳动合同跟自动离职可不是一回事儿哦!根据我们国家的相关法律条款,解除劳动合同可是要按照一定的...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对劳动合同自动离职工资怎样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询自动离职有工资吗,还有自动离职怎样解除劳动合同
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有工资,提前一个月提出辞职,交接完工作,下期发工资日应当给你结算工资。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工没签劳动合同,现在员工自动离职工资该如何算?
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同自动离职工资怎样算,律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询旷工接触劳动合同算自动离职么
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旷工解除劳动合同跟自动离职可不是一回事儿哦!根据我们国家的相关法律条款,解除劳动合同可是要按照一定的规矩来办的,比如咱们得在离开岗位前30天就给公司递交书面通知之类的。尽管搞个旷工会让人觉得是违反劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期自动离职, 工资怎么算, 劳动者在试用期内自动离职工资怎么算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在试用期自动离职的,劳动者的工资按照实际出勤时间和月应出勤工时进行折算,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同自动离职工资怎样算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职后自动离职要要怎样退还劳动合同?
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员工离职需要退还劳动合同。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>离职后,自动离职怎么计算工资
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1、员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法辞职怎样算工资
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劳动法辞职工资结算: 1、劳动者辞职的,劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询遇到劳动合同自动离职工资怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者自动离职工资怎么算,如何界定自离,工资与工资
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自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同自离,怎么算工资
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。 从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工自动离职怎样解除劳动合同
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1、员工写离职申请书,单位同意。2、工作手续移交。3、如果您是公司的话请在和员工的手续上注明双方无任何劳动争议。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怎样算自动解除劳动合同
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1、“自动解除劳动合同”一般指存在以下情形时劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工自动离职,没签劳动合同怎么办?
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资怎么算,劳动合同法规定自动离职的工资是否应该结算呢
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自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>入职自动离职算不算被解除劳动合同
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在用人单位有法定过错的情况下,可以随时解除劳动合同 首先,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同自动离职工资怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职老板不给工资怎么办,没有劳动合同
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询自动离职怎样进行工资结算
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根据《劳动法》的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自动离职应如何计算工资
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自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动...
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