中途辞退当月有工资吗
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在被解雇之时，当月的薪资将会得到准时发放。这是因为依据我国《劳动法》的相关规定，任何一位劳动者只要付...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
施工分包中途退场,工程中途被退场如何清算
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施工分包中途退场的，工程款一般按照其完成的工程量进行清算；除双方对已完成的工程量达成一致外，施工企业...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同法中被辞退怎么算工资
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关于被辞退工资怎么算，解答如下，被辞退工资的算法： 根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
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工资超过合同工资被辞退怎么算
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依照相关法律法规的规定，企业非法解雇员工时所应支付的赔偿金应以劳动者实际所得的平均薪酬作为计费依据。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被辞退工资算税前工资吗？
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被辞退拿的本人工资不是税前工资，经济补偿金是税前的。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
中途被辞退工资怎么算，律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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中途退房房东不退押金怎么办
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郑萌律师|
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辞退工资怎么算，怎么计算，辞退工资计算方法
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算； 2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=24...
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25年工龄被辞退怎么算工资
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1、工龄25年的，被公司辞退后，公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的，需要支付50个月工资的经济赔偿金。2、如因劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等情形被辞退的，公司不需要支付经济补偿...
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签合同了被辞退怎么算工资
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签合同了被辞退，工资按实际出勤天数计算，在劳动合同解除时一次性付清。正算法：工资=月薪÷21.75×...
吴莉律师|
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7天内要被辞退怎么算工资？
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试用期7天内被辞退有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约...
吴莉律师|
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暑假工中途被辞退,是否有违约金
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要看你与工厂是否有签订合同，或你有何违规行为，如果均没有，那么他们的行为不合理也不合法，你可以要求到...
张丽丽律师|
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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遇到中途被辞退工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资超过合同工资被辞退怎么算
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依照相关法律法规的规定，企业非法解雇员工时所应支付的赔偿金应以劳动者实际所得的平均薪酬作为计费依据。具体而言，即当该员工为公司服务满一年之际，用人单位需赔偿该员工两个月的薪资待遇，此间提到的“月薪”特...
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在公司中途辞职，怎么结算工资呢？
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单位应当按时支付工资，不得无故克扣工资，可以向劳动监察部门反应情况，提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位同意，建议用“辞呈”不要用“辞职申请书”。...
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施工分包中途退场,工程中途被退场如何清算
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无论是主动中途退场，还是被要求中途退场，施工企业均需谨慎对待。除双方对已完工程量达成一致外，施工企业将来要主张已完部分工程的工程款，就必须证明已完工程量，这是首要问题。此外应该注意： 1、对已完各专业...
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员工中途离职该怎么算工资
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员工中途离职，工资按实际出勤天数计算，在员工离职时一次性付清。用人单位不得克扣劳动者工资，否则由劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工地中途退场是如何结算工资的？
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工地中途退场结算工资应按照相应所签署的劳动合同的相关条款进行工资结算。工资是工钱的一种类型，工资即员...
范小东律师|
专职律师，10年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
童工被辞退怎样记算工资
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首先您需确定是否满足未满16周岁的条件，其次您需可以证明该儿童与该单位存在实际劳动关系，如果满足条件可向劳动保障部门举报。...
江西在线咨询顾问团
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怀孕途中被辞退该怎么赔偿？
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首先，法律明文规定，怀孕期间公司是不能无理由的辞退，其辞退条件也是相对严苛的，一般是劳动者有相应违法或者损害公司的行为。当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案： 第一种，员工可以要求...
西藏在线咨询顾问团
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试用期中途被辞退如何办？
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1、在试用期中，劳动者有以下情形之一被辞退的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
旷工被辞退算工资吗？
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劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度，用人单位有权给予辞退处理。（相关:劳动合同法）劳动者因旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿损失，并可以从其工资中扣留。（相关:工资支付暂行规定）如果劳动...
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怎样计算被辞退的工资?
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工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。辞退员工时哪些行...
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