申请解除劳动合同的原因包括哪些
图文201人已浏览
申请解除劳动合同的原因包括: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>解除劳动合同原因写什么最好
图文694人已浏览
根据我国相关法律规定,对于解除劳动合同原因并不重要,只要劳动者与用人单位协商一致即可解除合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同的解除原因有哪几类,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
视频2,097人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询股权质押解除有哪些原因
视频1,433人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同因公司原因解除
问答584人已浏览
公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>怀孕可以是解除劳动合同的原因吗
图文64人已浏览
怀孕不可以解除劳动合同,具体的原因如下: 1、法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>解除劳动关系的原因有什么
图文112人已浏览
解除劳动关系的原因有: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、未及时足额支付劳动报酬...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同的解除原因有哪几类,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
视频541人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
视频612人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
视频2,460人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询解除劳动关系的原因怎样的,解除劳动关系有哪些原因?
问答584人已浏览
解除劳动关系原因根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法律对违法解除劳动合同原因有哪些
问答584人已浏览
违法解除劳动合同的主要原因如下: 1、滥用关于试用期的单方解除权。 2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。 3、滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下,解除...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同的解除原因有哪几类,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤解除劳动合同要写明原因吗
图文123人已浏览
工伤解除劳动合同是要写明原因的,劳动者要解除劳动合同的,需要提前三十日书面通知用人单位,在工伤期间用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位解除员工解除劳动合同原因怎么写合适
图文191人已浏览
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同证明书中解除原因怎么填写
图文775人已浏览
解除劳动合同证明通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
视频3,469人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,768人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同的解除原因有哪几类,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同证明书的原因一般都有哪些
问答584人已浏览
具体要看离职原因,是辞退还是自愿辞职。 自愿离职一般是写协商解除劳动关系。原因就是不适合本人发展,个人因素吧。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>什么原因可以解除劳动合同?
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同提前一年原因
问答584人已浏览
一、提前解除劳动合同主要程序就是:员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>个人原因因解除劳动合同的赔偿金包括什么
图文69人已浏览
个人原因解除劳动合同没有赔偿金。 我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>消除债务的原因可分为哪几类
图文224人已浏览
消除债务的原因可分为以下几类: 1、基于债务的目的而消灭; 2、基于债务的目的无法实现和消除; 3、...
孙二军律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频962人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,357人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询因个人原因解除劳动合同的具体流程
问答584人已浏览
个人原因解除劳动合同需要提前三十日提出书面辞职申请,并且是没有经济补偿的。 但是如果用人单位存在过错,比如说未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情况,损害劳动者重大利益的,劳动者辞职时,可以要...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同并解释合同终止的原因
问答584人已浏览
公司解除劳动合同并解释合同终止的原因, 1.合同因当事人双方全面履行而消灭 2.合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同 3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭 ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同的解除原因有哪几类,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除无限期劳动合同有什么条件和原因
图文94人已浏览
解除无限期劳动合同的条件有: 一、协商解除,即用人单位与劳动者协商一致的; 二、过失性辞退,即劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
视频1,639人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同是因公司原因怎么办
问答584人已浏览
公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年因公司原因能否解除劳动合同
问答584人已浏览
1、因公司原因能解除劳动合同而且公司需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资经济补偿。 ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询