医院合同工工资违约金要赔付吗
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一般情况下,医院合同工违约金是不要赔付的,只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付...
医院辞职违约金一般是多少
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如果劳动者违反服务期约定的,也应当按照约定向用人单位支付违约金。如果是劳动者正常提前通知用人单位解除...
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合同期内辞职算违约吗
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合同一定要约定违约金吗
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辞职,医院要我赔偿违约金,否则开除处分,合理吗?
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你的公司已经违法,根据劳动合同法规定,用人单位不给劳动者缴纳社会保险,劳动者可以随时解除劳动合同。此外,劳动者可以提前一个月声明解除劳动合同。社会保险单位有义务给你补偿。...
医院辞职违约金三十万
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签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请...
是否可以约定劳动合同辞职违约金
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除了劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金等情况外...
不明白,就问一问
医院合同工辞职是否要赔违约金,律师怎么看
合同违约金如何计算合同违约金上限
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合同上没有写违约金需要赔偿吗
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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劳动合同未到期员工提出辞职是否需要交违约金,辞职要交违约金吗?
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不需要交违约金。劳动者提前一个月书面通知即可辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要承担违约责任的有两种情形,包括: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
住院辞职需要按合同要求赔偿违约金吗
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1、一般情况下,医院合同工违约金是不要赔付的,只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付违约金,大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。 2、还有一特殊情况,即在签订的合同中是否存...
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劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
2023签了合同还想辞职是不是要赔偿违约金
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1、签了合同还想辞职一般不需要支付违约金。2、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前...
签合同要赔违约金是否合理?
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签合同要赔违约金合理。根据法律规定,当事人可以在合同中约定出现违约行为时应支付的违约金数额或计算方式...
合同解除后能否主张违约金
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合同单方违约违约金多少
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医院辞职违约金三十万
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签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。 违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额...
医院辞职违约金一般是多少?
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违约金的赔偿金额不能超过医院对你进行培训的花费。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
员工辞职时有违约金合同是否有效
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1、签订了服务期合同并有违约金在试用期内辞职不用支付违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,...
合同违约金是否一定要赔?
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合同违约赔偿金不一定需要赔偿。合同违约的情形发生之后,并不是只有支付赔偿金这一个解决争议的办法。法律...
想要辞职但是单位要赔钱的,辞职赔违约金吗?
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一、什么是违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱...
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合同一方违约赔偿金额是怎么算的
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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辞职是违约金吗?合同要付违约金多少?
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劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函中有以下规定, 按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既...
员工的辞职5x违约金是否合理
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企业为员工提供岗位基本技能以外的培训,并约定服务期时,员工在服务期未满时离职,需要支付违约金,但违约金金额不能超过未满服务期对应相应的金额。且违约金总金额不能超过企业为员工支付的培训费。...
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劳务关系辞职不干了是否要赔违约金
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劳务关系中的当事人辞职不干了,一般不需要赔违约金,但合同中另有约定的除外;而劳动关系中的当事人辞职,...
解除合约要付违约金吗
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劳动合同内辞职是否按约算违约金?
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者支付违约金的情形是约定服务期,服务期未满退休,或者违反竞业限制支付违约金。在其他情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。根据《劳动合同法》第二十二条,用人单...
劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...