员工需要赔偿合同辞职违约金吗
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一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约...
医院辞职违约金三十万
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签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请...
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合同期内辞职算违约吗
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合同一定要约定违约金吗
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辞职,医院要我赔偿违约金,否则开除处分,合理吗?
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你的公司已经违法,根据劳动合同法规定,用人单位不给劳动者缴纳社会保险,劳动者可以随时解除劳动合同。此外,劳动者可以提前一个月声明解除劳动合同。社会保险单位有义务给你补偿。...
劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
离职合同是否需要负担违约金或赔偿
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劳动者签订劳动合同后离职,如果违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
不明白,就问一问
医院合同工辞职是否要赔违约金,律师怎么看
合同上没有写违约金需要赔偿吗
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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医院辞职违约金三十万
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签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。 违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额...
员工辞职时有违约金合同是否有效
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1、签订了服务期合同并有违约金在试用期内辞职不用支付违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,...
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合同上签了辞职赔2000违约金合理吗
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不合理。只有在两种情形下单位才可以要求支付违约金: 1、单位对员工进行了专业技术培训并约定了服务期,...
劳务派遣辞职的是否要交违约金
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劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同,如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。...
签了辞职合同如果是违约金要承担吗?
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辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
合同单方违约违约金多少
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合同解除后能否主张违约金
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辞职是违约金吗?合同要付违约金多少?
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劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函中有以下规定, 按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既...
员工的辞职5x违约金是否合理
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企业为员工提供岗位基本技能以外的培训,并约定服务期时,员工在服务期未满时离职,需要支付违约金,但违约金金额不能超过未满服务期对应相应的金额。且违约金总金额不能超过企业为员工支付的培训费。...
劳动合同内辞职是否按约算违约金?
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者支付违约金的情形是约定服务期,服务期未满退休,或者违反竞业限制支付违约金。在其他情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。根据《劳动合同法》第二十二条,用人单...
违约金赔了是否还要履行合同?
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违约金赔了以后,合同还可以请求继续履行。...
在医院签了合同解约要交违约金吗
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医院签合同后辞职一般都是不会支付违约金的;但如果劳动者违反了服务期的约定,或者是违反了竞业的限制条款...
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解除合约要付违约金吗
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法律上合同违约金是多少
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劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
2022年员工需要赔偿合同辞职违约金吗
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一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定了服务期的;或者用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,...
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幼师一次没合同辞职能赔违约金吗
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绝大多数情况下是不用赔偿违约金的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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公立医院辞职医院让交违约金,这个合法吗?
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
医院进修后辞职要交多少违约金
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辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。 辞职违约金注意: 劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超...