试用期擅自离职是否需要赔偿损失
图文119人已浏览
如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工如何赔偿造成的损失?
图文194人已浏览
可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工擅自离职公司损失如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
视频3,189人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,555人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司擅自离职,员工应该赔偿公司损失吗
问答584人已浏览
擅自离职应当赔偿用人单位损失, 劳动者擅自离职,是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条规定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>员工有粗心损失!如何赔偿!
图文60人已浏览
员工粗心损失2000,用人单位可按照合同的商定要求其赔偿经济损失。员工因故意或者重大过失违背用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自离公司要求赔偿损失应该赔偿吗
图文67人已浏览
员工个人提出解除劳动合同,如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时,需支付违约金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工擅自离职公司损失如何赔偿,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
视频598人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,247人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
视频1,358人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工擅自离职造成损失公司可否要求其赔偿
问答584人已浏览
劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职怎么赔偿公司损失,最新的规定是什么
问答584人已浏览
员工擅自离职,如果给公司造成损失的,应按劳动合同的约定来赔偿,公司可以扣除其部分工资作为赔偿,但每月扣除的数额不得超过员工当月工资的百分之二十。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工擅自离职公司损失如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工在公司清算时如何赔偿员工
图文141人已浏览
公司在清算时,对于剩余财产的分配是有清偿顺序的,根据《企业破产法》第一百一十三条的规定:“破产财产在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工赔偿公司损失上限是多少
图文2,350人已浏览
员工赔偿公司损失上限是每月不超过工资的20%。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工擅自离职,劳动部门责令赔偿,该怎么赔偿
图文93人已浏览
在要求劳动者实际履行赔偿义务时,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频7,888人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,254人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工擅自离职公司损失如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理员工离职公司损失?
问答584人已浏览
没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职造成损失单位怎样追偿
问答584人已浏览
1、用人单位的损失必须以实际发生为准,对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款,不宜由劳动者承担赔偿责任。 2、在认定劳动者过错时,应考量损害的发生与劳动者岗位职责之间的关联程度,如劳动者被用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工跳槽是否需要赔偿公司损失?员工擅自离职要向单位支付违约金?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>擅自离职解除劳动合同应当赔偿单位损失吗
图文95人已浏览
擅自离职解除劳动合同给单位造成损失的应当赔偿单位损失...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司是否可以拒绝员工辞职,辞职需要赔偿公司损失吗
图文135人已浏览
公司不可以拒绝员工离职,如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失。职工主动提出与企业解除劳动合同的,职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,282人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
视频1,433人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工如何设置“擅自离职”
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位,可以解除劳动合同。换句话说,如果劳动者没有提前30日以书面的形式通知用人单位,这属于劳动者擅自离职。但即使劳动者擅自离职,用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司自动辞职后员工是否需要赔偿损失?
问答584人已浏览
自动辞职应当赔偿用人单位损失。何谓自动辞职?即自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工擅自离职公司损失如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工对公司有损失如何处理
图文1,108人已浏览
员工旷工对公司有损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>非工伤死亡公司要如何赔偿
视频1,763人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询如果公司让员工自己离职该如何赔偿
问答584人已浏览
公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何对待擅自离职的员工
问答584人已浏览
对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因为未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询