绩效末尾淘汰是否合法?
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通常,公司对考核成绩排名末位的员工会以不能胜任工作为由辞退,其实这是不合法的。 不胜任工作,是指在公...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>业务员被公司末尾淘汰有赔偿吗
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可以要求赔偿。根据我国《劳动合同法》规定,双方劳动合同的解除只能法定,有法律规定的情形出现才可以解除...
汪世龙律师|律所副主任,9年经验咨询我>>针对公司末尾淘汰制度合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询社保代缴公司合法吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同末位淘汰制度的法律规定?
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2006年10月1日,最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》正式实施,其中对于劳动合同效力的解释明确规定:“劳动合同的效力优先于单位制定的内部规章。”像徐某这种合同没有到终止时间...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>末位淘汰制合法吗,被公司辞退怎么办
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>末尾淘汰能否给补偿
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公司末位淘汰给赔偿。 公司以末位淘汰的理由辞退劳动者的要给予劳动者经济赔偿金;因为末位淘汰不是用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司末尾淘汰制度合法吗,律师怎么看
周末学校补课违法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询股东对公司借款合法吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询无地址注册公司合法吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司末位淘汰制应该如何办
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现在有许多劳动者都有这样一个问题,公司末位淘汰制怎么办? 现在有些公司开始实行末位淘汰制,许多劳动者都想问如果公司实行末位淘汰制该怎么办?其实劳动者们是担心其在劳动合同期限内被公司以“末位淘汰”为理由...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的?
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末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司末尾淘汰制度合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司度淘汰处理方法
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“末位淘汰”解除劳动合同违法用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>与末位淘汰合适吗?
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单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。用人单位解除劳动合同的合法理由为以下几种,不存在末位淘...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司搞末位淘汰是否符合劳动法
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劳动合同法规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司末尾淘汰制度合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么劳动合同末尾淘汰?
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单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和休息休假劳动报酬社会保险劳动保护、劳动条件和职业危害防护其他法律...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制是法律效力吗
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如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理由辞退员工,是不合法的。 但是如果在末位淘汰制下,员工与用人单位协商一致的、员工存在过失性或者无过失性辞退规定的情形的,用人单位辞退员工,是合法的。 也就是说,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司末位淘汰有补偿金吗
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公司末位淘汰,应当支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业实施末位淘汰制违法吗
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企业根据绩效考核的排名结果,直接解除排末位员工的劳动合同属于违法解除行为。 《劳动合同法》第四十条规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>末尾淘汰违反了 劳动合同法 的哪一条
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如果公司以末位淘汰为由解雇劳动者,涉嫌违法解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询还可以按照末位淘汰制开除公司吗
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去年3月,小明入职某通讯科技有限公司任业务员岗位,从事电话销售工作,劳动合同期限为三年。 公司规定,每季度对业务员的业绩进行排名考核,对于连续三个季度处于排名居于末位的人员予以解除劳动合同。 去年年底...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制的政策
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通常,公司以不能胜任工作为理由辞职评价成绩最后的员工,但实际上这是不合法的。《劳动合同法》规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司末尾淘汰制度合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司实行“末位淘汰制”,员工会被赶走吗?
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未上市股权认购合法吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询末位淘汰制计划靠谱吗?
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末位淘汰制是不合法的。如果劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年末位淘汰制是违法的吗
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末位淘汰制是不合法的,位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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