雇主受到法律损害如何承担民事责任
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用人单位对劳动者在劳动合同约定的生产经营活动中遭受的损害承担的民事侵权责任是无过错责任。雇员在从事雇...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任吗
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雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，则雇主与雇员承...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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人身损害如何确定责任纠纷
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
主合同有效担保人如何承担责任
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
从事雇佣活动中遭受损害，雇主承担责任，交通事故赔偿责任如何划分
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从事雇佣活动中遭受损害，雇主承担责任，你的情形单独适用交通事故处理。交通事故责任如何划分的？关于交通事故赔偿可以协商，协商不成的依法诉讼解决。保险公司依法在保险限额范围内承担赔偿责任，超过保险限额的部...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
雇佣合同的责任承担如何划分
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划分雇佣合同的责任如下：雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。但是...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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责任划分后人身损失保险如何赔偿
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责任划分后保险的赔偿： 1、交强险在限额内进行赔偿，且赔偿不需要考虑当事人的责任大小。 2、交强险不...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
人身损害赔偿雇主如何承担责任，责任如何划分，律师怎么看
紧急避险造成的损害如何承担责任
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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主次责任该如何理赔
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迟本波律师|
高级合伙人，16年经验
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车子被追尾责任如何划分
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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怎么赔偿人身损害雇主责任
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雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种：一种是雇员致害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷，是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受损害，雇...
北京在线咨询顾问团
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雇员事雇佣遭受身损害雇主是否需要承担赔偿责任雇主承担错造的责任
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《高民院关于审理身损害赔偿案件适用律若干问题解释》第十条雇员事雇佣遭受身损害雇主应承担赔偿责任雇佣关系外第三造雇员身损害赔偿权利请求第三承担赔偿责任请求雇主承担赔偿责任雇主承担赔偿责任向第三追偿雇员事...
四川在线咨询顾问团
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精神损害赔偿金如何划分责任呢
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精神损害抚慰金数额要考虑侵权人的过错程度。 《最高人民法院关于精神损害赔偿的司法解释》 第十条，精神...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务关系人身损害赔偿双方责任如何划分的
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劳务关系人身损害赔偿双方责任划分：提供劳务一方因劳务受到损害的，接受劳务一方没有过错的，不需要承担赔...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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雇员造成第三人损害 雇主承担责任？
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雇主承担责任，但雇主可以向第三人追偿。如果雇主已经尽到了安保义务，可以在诉讼过程中举证自己无过错，争...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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人身损害附带民事责任赔偿怎么办
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
打架先动手责任如何划分
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到人身损害赔偿雇主如何承担责任，责任如何划分，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任吗
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雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，则雇主与雇员承担连带责任，雇主在承担责任之后可以向雇员追偿。...
四川在线咨询顾问团
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赠与人的损害赔偿责任如何承担
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根据上述规定，如果赠与人在主观上存在故意或者重大过失，在客观上造成了赠与财产的毁损或者灭失，且两者之间存在直接的因果关系，赠与人就应当承担损害赔偿责任。故意是指行为人预见到自己行为的后果，仍然希望或者...
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触电后的人身损害责任如何划分？
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触电人身损害责任是指受害人因触电致使遭受人身损害的，电力设施的产权人所应当承担的损害赔偿责任。触电人身损害责任，依据电力设施所输送的电力的电压等级不同，适用不同的侵权责任归责原则。电力设施输送的是1千...
广西在线咨询顾问团
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交通事故损害赔偿责任主体以及责任承担如何确定
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交通事故损害赔偿责任主体一般就是交强险保险公司、发生交通事故的双方。交警会根据道路交通安全法实施条例...
章法律师|
律所主任，9年经验
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责任如何划分责任如何划分
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首先区分漏水原因，如果是下水管漏水或者买的是精装房，那则是直接是物业来负责，因为是原结构的管道，每户...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
担保合同未生效如何承担责任
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田雯律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
雇佣司机在交通事故中造成人身损害的，雇主和车主如何承担赔偿责任
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中华人民共和国人身损害赔偿条例中规定：雇主对雇员在从事雇佣的工作中对他人造成人身或者财产损害的应承担赔偿责任；但因雇员故意或者重大过失的情况下，由雇主与雇员承担连带责任。也就是说，雇主永远承担责任，但...
江苏在线咨询顾问团
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人身损害承担连带赔偿责任应该如何认定
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第一百三十条规定，二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担。司法解释规定，二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依...
天津在线咨询顾问团
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工伤赔偿雇主承担责任有哪些？雇主不赔偿如何办？
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按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》： 第九条雇员在从事雇佣活动中致人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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人身损害赔偿费用如何结算
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覃程律师|
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雇佣合同的责任承担如何划分
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或...
宁夏在线咨询顾问团
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从事雇佣活动中受到人身损害如何承担责任？
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雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。...
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