工伤职工加班超时倒地算工伤吗
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职工超时加班倒地致残一般可以认定为工伤。用人单位安排劳动者延长工作时间的,属于工作时间。劳动者因工作...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>超时加班致病算不算工伤
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超时加班致病算工伤,一般来说,如果是因为工作的原因受伤的,那么就算工伤。而超时加班也属于在工作时间,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对职工超时加班倒地致残属不属于工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询职工超时加班倒地致残属不属于工伤
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职工超时加班倒地致残应认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
海南在线咨询顾问团咨询我>>职工因工伤致残属于谁的责任
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职工遭遇工伤的,由用人单位和工伤保险基金依法承担工伤赔偿责任;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三班倒属于标准工时吗
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三班倒如每天工作时间不超过8小时,每周不超过5天,并且劳动合同也进行了约定就合法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工超时加班倒地致残属不属于工伤,律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询加班时间内超时致残属于工伤吗?
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职工超时加班倒地致残可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>职工超时加班倒地致残应认定为工伤吗
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职工超时加班倒地致残可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
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私替同事上班致残是否属于工伤
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私替同事上班致残属于工伤,工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工午休时致脑血管瘤属于工伤吗
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如果职工午休时因脑血管瘤在48小时之内死亡,算工伤。具体需结合工作单位、工作性质、以及工伤认定的时效...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤,属于伤残吗?
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿是否属于夫妻共同财产
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卢彦民律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤事故致残有哪些赔偿
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验在线咨询遇到职工超时加班倒地致残属不属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工超时加班倒地致残是否应认定为工伤
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1、职工超时加班倒地致残,如果符合在工作场所和工作时间内,由于工作原因受伤等情形的,应认定为工伤。 2、但如果不具备在工作时间和工作场所内等要件,不认定为工伤。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>加班中途无故导致倒地属于工伤吗
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职工超时加班倒地致残应认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>休息时间加班死亡属不属于工伤
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《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的情形,其中有这样的规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。在下班回家后突发疾病死亡,不属于工作时间和工作岗位,因此不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>非因工负伤致残员工属于工伤怎么办
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职工非因工负伤致残时,用人单位应当准许其停止工作接受治疗,为其发放医疗期内的工资;医疗期满后,可为劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在公司上厕所时滑倒致残这属于工伤吗
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职工是为了单位的利益而进行生产工作的,若非在为单位生产工作,便不须在单位的厂区内上厕所;只要排除了法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询下班摔倒是不是属于工伤
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劳动者在下班后摔倒,与工作原因无关的,一般不是工伤;但如果具有在单位下班时,因收尾性工作而摔倒等情形的,是工伤,单位应当依法为其申请工伤认定。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>下班摔倒属于工伤吗
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如果劳动者在下班途中自己不慎摔倒的,不是因为工作的原因摔倒的,应当由自己承担摔倒的主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。如果是下班时间后在单位从事收尾性工作而摔倒的,则属于工伤。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工超时加班倒地致残属不属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班不给工资属于违法吗
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加班不给加班费是违法的。用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班受伤属于工伤吗
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加班受伤应该认定为工伤: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间(包括加班,下同)和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>临时工下班路上车祸属于不属于工伤
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临时工在下班路上发生车祸,如果非本人负主要责任的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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