劳动合同是否适用电子签名法
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适用。劳动合同可以采用电子签名。使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的...
劳动合同只有电子档盖章没有签名是否有法律效果
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是的。。。。...
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合同是电子版的是否有效
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怎样签电子合同才是合法有效的
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2022年电子劳动合同是否具备法律效力
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1、具备。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面形式包括合同书、信件,也包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文形式,它们都可以有形地表现所载内容,都属于书...
劳动合同法出台后,劳动合同是否有效
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文...
[劳动合同电子版]河南省劳动合同电子版
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劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本...
不明白,就问一问
电子劳动合同是否有效?,律师怎么看
word版电子合同有法律效力吗
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合同主体变更合同是否有效
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劳动合同生效条件
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劳动合同是否有效?正规劳动关系是否有效
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。什么样的劳动合同是有效的具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法...
电子版劳动合同效力是如何的
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电子版劳动合同是有效力的,因为这是书面形式的合同,满足了法律规定中的要式的条件。合同的行为人应当具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。...
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劳动合同上是否可以盖电子印章?
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如果劳动合同是以电子数据的形式签订的,可以盖电子印章。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所...
未签订劳动合同,劳动合同的法律效力是否有效?
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同事代签的劳动合同,需要自己授权或确认签字后,才有法律效力。 代签需要经合法授权或者在没有代理权、超...
劳动合同规定员工没签劳动合同是否有效?
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劳动合同不给员工不可视为未签,用人单位不给劳动合同,劳动者可以与其协商要求给自己一份,也可以向相关部...
共同遗嘱是否合法有效
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怎么辨别合同是否有效
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劳动合同是否有效,劳动合同不签劳动合同后果
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
什么是无效劳动合同,劳动合同无效的情形有哪些,劳动合同是否有效
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无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。我国《劳动法》规定的无效劳动合同指:①违反法律、行政法规的劳动合同;②采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确...
电子合同中电子签名是否有法律效应
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依据《电子签名法》对可靠电子签名的要求,需要符合这四个要素的,才是视为符合法律规定的可靠的电子签名: 1、数字证书的是否属于电子签名人专有; 2、合同签署时是否是电子签名人的真实意愿; 3、经签署后的...
有劳动合同没有公章,没有劳动合同,公司是否有效?
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在实际生活中存在这样一种情况,那么就是用人单位没有和劳动者签订劳动合同,那么没有劳动合同的话应该如何...
房屋租赁合同电子版是否有效
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房屋租赁合同电子版有效,内容、形式符合相关法律规定的房屋租赁合同依法成立即为有效。由于电子形式所提供...
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贷款合同签了是否有效
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配偶代签合同是否有效
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劳务合同电子版有效吗劳务合同电子版执行
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有效的,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。 《中华人民共和国劳动合同法》第五条自用工之...
该部分有效的劳动合同是否算无效劳动合同
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《劳动合同法》第二十七条规定:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。这一规定明确了部分无效劳动合同的效力。在现实生活中,除了主体不适格的情况外,劳动合同所有内容都无效的并不多见,更...
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劳动合同有电子版的吗
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劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后,需要订立书面的劳动合同,而电子版的劳动合同也...
劳动合同被确认无效
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劳动合同有效可以用电子签名吗
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适用。劳动合同可以采用电子签名。使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可...
劳动合同是否有效,哪些情形下劳动合同是无效合同的
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就劳动合同而言,用人单位签字或者盖章均可。至于如何签字或盖章,没有具体的法律规定,只能从一般的法理来解释。 劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的,因此用人单位的签字或盖章只要能代表该用人单位即可。 劳...