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劳动合同如果是以电子合同的形式签订的,用人单位在电子合同签字的时候,是可以用电子签名的,而电子劳动合同应该要一式两份。...
劳动合同以电子合同形式签订的,用人单位在签订电子合同时可以用电子签订,电子劳动合同一式两份。...
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没有签名的电子合同无效。 《电子签名法》规定了“可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力”。《电子签名法》对有效电子合同作出了要求,并不是所有电子合同都具有与纸质合同同等法律效力。 可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。
可以的;满足以下四点就可以使用电子合同,将电子签名运用到人力资源中,可以帮助HR提高管理效率,进行智能化的合同管理,节约签署成本1.确保劳动合同签署的甲乙和双方是真实的存在的企业或个人,并且签署行为是自主意愿表达;2.确保签署的电子劳动合同时间、内容以及印章不被单方面篡改;3.电子合同签署的流程必须简单明了,适合各个层次的劳动者使用;当劳动纠纷发生时,4.份电子劳动合同可以被作为举证呈上法庭。才到、仕邦、中智以及好猫在线都通过e签宝的电子签名服务向企业提供电子劳动合同签署
要看具体情况。根据《电子签名法》规定,使用可靠的电子签名签署的电子合同具备与手写签字或盖章的纸质合同同等的法律效力。 根据《电子签名法》规定,符合下列条件的,视为可靠的电子签名: 电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有; 签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制; 签署后对电子签名的任何改动能够被发现; 签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。
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