快递员违反规定公司罚款可以扣员工工资吗
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用人单位一般不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: 1、用人单位代扣代缴...
公司规定员工违反可以解除吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是得满足相应的条件,规章制度的内容必...
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违反信号灯规定扣6分还罚款吗
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公司罚款可以投诉吗
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员工违反公司规定违反公司规定, 并将公司扣押给公司工作并罚款处罚
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根据你的陈述:1、你的行为涉嫌侵犯商业秘密罪,但由于你没有给单位造成重大损失,应不构成侵犯商业秘密罪。2、如果你的行为触犯了你单位的规章制度或者是劳动合同的约定,并且按照该规章制度或者约定是要扣钱的,...
公司工作人员违反上班规定需要罚款吗?
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单位不能随意处罚员工,如果符合处罚的规定需要出具书面的通知。...
公司违反公司规定解除员工合同可以否
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公司不能强制解除员工合同,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞...
不明白,就问一问
员工违反公司规定可以罚款吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司违反本公司规定,员工可以依法开除公司吗?
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严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
公司违反不得辞退员工规定罚款合法吗
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公司对员工进行罚款的话是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反...
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公司分队员工如果想违反规定,可以拒绝公司外调吗
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当然可以,这是你的权利,公司在调岗之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。 1、调岗是否有明确法律依...
公司违反工伤规定开除员工合法吗
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若工伤员工严重违反公司条例,公司可以开除。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的,...
工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗
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工伤职工如果严重违反用人单位的规章制度可以开除。需要注意因此辞退劳动者的,要求该用人单位规章制度的制...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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法人可以向公司借款吗
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在公司上班员工违反公司规定可以开除公司员工么
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一、如果劳动者真的严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金;二、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有...
员工违反管理制度,公司是否可以给予员工罚款
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要根据公司的管理制度本身决定,如果有就可以。...
违纪的员工可以罚款吗,公司对违纪的员工可以罚款吗如何处罚
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公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。 公司对违纪的员工可以罚款吗? 原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度...
公司解除违反单身约定可以开除员工吗?
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即使员工违反单身约定,公司也不可以开除员工。首先对于员工必须单身的约定就是违法的,是无效的,员工不需...
怎样证明员工严重违反公司规定
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证明员工严重违反公司规定可以用违纪员工书写的“检讨书、悔过书、员工签字确认的情况说明书”等一系列员工...
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公司可以向个人借款吗
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西安机动车违反限行规定如何处罚
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违反规定,公司有权罚款吗
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要看公司的规定是否经过民主程序制定,并事先进行过公示。...
公司违反法律法规可以劝退员工吗
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公司劝退员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。...
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如果员工没有违反公司规定公司会被辞退吗
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员工没有违反公司的相关规定的话,如果要进行辞退,那么就需要支付员工一定的劳动赔偿金,具体劳动赔偿金要...
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司以违反公司规定, 给员工造成了损失, 员工可以向公司索取赔偿吗
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可以依照合同法去索取相应赔偿或起诉。被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补...
违反公司规定违反公司规定操作的人员受伤,是否可以认定为工伤??
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【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...