单位任意降低工资的解决方法
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单位任意降低工资的解决办法具体如下: 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、当事人可以...
公司老加班工资偏低怎么解决方案
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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公司单方面降薪合法吗
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单方面降低工资算不算公司主动解除
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、未经本人同意,不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任...
公司调岗工资会降低吗?
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调岗降薪属于劳动合同内容的变更,用人单位与劳动者协商一致才可以变更,否则非法。员工因为过错而被调岗降...
单位降低工资待遇,
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岗位变更,工资降低是否违法: 1,如果用人单位与劳动者协商一致,变更劳动合同的内容的,就不违法; 2...
不明白,就问一问
公司单方降低工资怎么解决,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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公司欠我货款怎么解决
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公司恶意调岗降薪怎么办
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公司降低工资怎么办,公司降低工资怎么办,如何维权,可
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 法律依据:《劳...
公司把工资单方面降低了我能告吗
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那如果公司说合同上写着未满15不发工资,拒绝给我发工资怎么办...
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合同到期公司降低工资
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劳动者可以有补偿。劳动合同法规定劳动合同到期,除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而...
如何看待用人单位单方降低工资
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用人单位单方降低工资,属于用人单位单方面变更劳动合同的情形,应与劳动者协商一致后变更。若劳动者认为用...
公司减少用工时间降低工资怎么办
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减少员工的上班时间,从而降低员工的工资,从描述上看无法判定是否属于违法行为。如果单位支付员工的工资低...
怎么告公司拖欠工资
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股东不同意注销公司有什么方法解决
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合同期内公司降职降薪合法么?公司单方面无故无故降低员工的工资?
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
在产假公司怎么降低工资?
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1、用人单位在产期未向你支付工资,是违法的。(1)《女职工劳动保护规定》明确规定,不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资;(2)《妇女权益保障法》第27条第1款规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产...
公司能否单方面决定给员工降低薪酬待遇
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根据我国《劳动法》的相关规定,公司不可以单方面给员工降薪。双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也就包括劳动报酬的约定。 如果公司单方面调...
单方面降低员工工资的法律后果
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单方面降低员工工资承担的法律后果是向劳动者加付赔偿金,根据现行法律规定未依法支付劳动报酬、经济补偿等...
公司换老板工资降低了该怎么办
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公司换老板后,工资降低的,应当要求公司支付足额的工资。 根据法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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申请破产的公司债务怎么解决
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公司以工资低调整为由降低员工工资
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公司很有可能是为了按照最低的社保缴纳标准为你缴纳社会保险,所以才在合同中降低了你的待遇,这种做法是违反法律规定的;你可以先和公司协商待遇问题,经协商一致确定月工资是7000元的话,应当在劳动合同当中体...
合同期内公司单方面无故降低员工工资合法吗?
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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因为怀孕被公司降低工资怎么办?
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因为怀孕公司给降工资可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁等。怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照...
怎么单方解除合同
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公司无估降底工资如何解决
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拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳...
公司换老板工资降低了怎么办
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公司换老板后,工资降低的,应当要求公司支付足额的工资。根据法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。公司换老板不会影响劳动合同的履行,公司不得随意降低工...