犯错被辞退时还要经济补偿金吗，具体规定有哪些
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如果所犯错误严重违反单位规章制度，或者给用人单位造成重大损害，则单位因此辞退员工不需要支付经济补偿。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
辞退的经济补偿金最新规定
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（1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的； （3）严重...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
煤矿如何解决老矿工被辞退经济补偿金
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除符合《劳动合同法》 第三十八条规定情形，煤矿工人主动辞职后不可申请经济补偿。《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
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经济补偿金，哪些情况下辞退人不用支付经济补偿金
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以下辞退人不用支付经济补偿金： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业单位辞退员工会有哪些经济补偿
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企业单位辞退员工有哪些经济补偿，需要根据具体情况进行决定： 1、在试用期被单位以不符合录用条件辞退，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
矿工被辞退有经济补偿金么，有哪些规定，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
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经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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辞退职工有哪些经济补偿,怎么规定
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1、用人单位违法解除劳动合同的，应当支付员工赔偿金，此时员工每工作一年应当支付2个月的本人工资作为赔偿。 2、单位合法解除劳动合同，同时满足《劳动合同法》第46条的规定，应当支付经济补偿金，一般每工作...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工被单位辞退经济补偿金怎么算，员工被单位辞退经济补偿金怎么算
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员工被单位辞退，经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算，不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团
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不同意调岗被辞退有经济补偿金吗
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辞退员工的补偿标准详述如下：首先，补偿金额的具体算法是根据劳动者在本企业工作的时长来确定的。计算方法...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工谈恋爱被辞退时有没有经济补偿
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员工间谈恋爱被开除可以要求经济赔偿。用人单位的规章制度不得违反国家强制性的法律规定。婚姻法赋予每个公...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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有工人被辞退了，劳务派遣工的经济补偿金吗？？
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那这个要看用工单位与派遣公司在合作协议中双方责任了，一般情况下都会有条文相关规定的呢，谁赔付直接按协...
刘伟长律师|
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劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
遇到矿工被辞退有经济补偿金么，有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工被公司辞退有没有经济补偿金前不久被辞退了
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%） 3、不能胜任解除...
江苏在线咨询顾问团
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在试用期内辞退员工是否需要支付经济补偿金经济补偿金的规定有哪些
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在试用期内辞退员工是需要支付经济补偿金。经济补偿金的具体规定如下： 根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符...
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因跟单位闹事被辞退，员工被辞退有经济补偿金吗
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看辞退理由按劳动合同法第39条辞退没补偿金，其他理由辞退按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...
重庆在线咨询顾问团
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单位经济性裁员的经济补偿金有哪些规定
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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年龄60岁被公司辞退有没有经济补偿金
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经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
经济犯罪会被辞退,有哪些规定
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经济犯罪会被辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有被依法追究刑事责任情形的，用人单位可以解除劳动合同。此种辞退情形属于过失性辞退。...
新疆在线咨询顾问团
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支付辞退职工的经济补偿金都有哪些情况
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离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享受一次性的离职费待遇，与用人单位...
西藏在线咨询顾问团
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我在单位工作2被辞退能有经济补偿金吗？
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可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公务员辞退经济补偿金的计算规则有哪些
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1，经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式：根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...
江西在线咨询顾问团
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孕妇被辞退后计算经济补偿金的条件有哪些
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孕妇被违法辞退的，单位需要按经济补偿金的二倍向其支付赔偿金，即孕妇在单位每工作满一年，支付二个月的工资；如果单位是与孕妇协商一致后解约的，则支付经济补偿金即可，孕妇在单位每工作一年，支付一个月的工资。...
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