员工在什么情况能够终止劳动合同

应该怎么解释终止劳动合同？什么情况下劳动合同终止

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出现情况： (1)合同期限已满。定期的在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止； (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的...

员工提出要求终止劳动合同的属于什么情况

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提前解除劳动合同的方法 1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权 2、与单位协商解除劳动合同 3、提前三十天通知单位解除劳动合同...

什么情况下与员工终止劳动合同领取失业金

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只要不是因为劳动者本人的主观意愿导致劳动合同终止的，在符合其他领取条件时就可以领取失业金。非因劳动者本人意愿终止劳动合同的原因具体如下： 一、单位因裁员会劳动者解除劳动合同。 二、单位因劳动者存在过错...

劳动合同终止后员工能解除或终止劳动合同吗

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隶属劳动仲范畴。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发...

终止劳动合同申请人员情况怎么填？

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需要注意的是： 1、单方面提出解除劳动合同没有赔偿金; 2、和单位签的劳动合同以及附加条款中有无提前解约赔违约金的规定?如果有，你将倒赔偿单位的损失; 3、有无交保证金？提前走人对退保证金有没有影响？...

2022年什么情况劳动合同终止可以终止劳动合同的情形有哪些

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劳动合同终止的情形： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被...

劳动合同有几种情况不能终止？

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以下劳动合同不能终止： 1、劳动合同期限内，劳动者有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，或劳动者在孕期、产期、哺乳期的； 2、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 3、其他不能终止...

用人单位在哪些情况下，劳动者不得终止劳动合同也不能终止劳动合同

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根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：1．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑...

公司员工劳动合同终止情形是什么

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有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5...

能够终止租赁合同的各种情况

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根据《城市房地产管理法》、《城市房屋租赁管理办法》以及其他法律法规的规定，承租人有以下行为之一或出租人因不可预见、不可克服的原因时，出租人可以提前终止房屋租赁合同： （1）承租人擅自将承租的房屋转租...