工资拖欠恶意克扣
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1、单位恶意克扣员工工资,属于劳动争议的一种,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申...
厂方克扣和拖欠工资
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劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 国务院公布的《...
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工资发一半算不算拖欠工资
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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拖欠工资和克扣公资算无故克扣工资吗
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您可以单位未及时足额支付工资为由提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金以及补发工资。...
拖欠工资打12345是否管用 克扣工资?
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拖欠工资打12345管用。一般拖欠工资的,可以通过以下方式解决: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违...
工资不能克扣拖欠的规定
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国务院公布的《劳动保障监察条例》,自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传,许多劳动者对《条例》第...
不明白,就问一问
拖欠工资,克扣工资?,律师怎么看
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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2021拖欠工资新规定
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员工离职工资拖欠怎么办
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克扣工资与拖欠工资有什么区别
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劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬所谓“克扣”工资,就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资除了以下几种理由之外,扣减劳动者工资的行为都是属于无正...
克扣工资和拖欠工资哪个更恶劣
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克扣,拖欠工资的定义 指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 克扣工资的定义 劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动...
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拖欠克扣工资,要怎样投诉
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依据我国相关法律的规定,公司无故克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动行政部门投诉,由相...
无故克扣拖欠劳动者工资
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1.涂改过条款无效,你可以提前30天通知用人单位离职,离职由经济补偿金。你可以要单位给你出具解除劳动...
2023克扣工资和拖欠工资规定包含哪些
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克扣工资和拖欠工资规定有哪些 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪...
拖欠农民工工资如何解决
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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拖欠工资是否属于克扣
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劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬。所谓“克扣”工资,就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种理由之外,扣减劳动者工资的行为都是属于...
克扣或拖欠工资的规定?
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劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬。所谓“克扣”工资,就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种理由之外,扣减劳动者工资的行为都是属于...
工资拖欠恶意欺骗克扣
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如果还是不给的话可以向劳动监察大队投诉解决。...
克扣或拖欠工资的仲裁时效?
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拖欠工资的劳动仲裁时效从劳动者离职开始计算,1年内都在时效内。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资或者...
员工被克扣拖欠工资该怎么处理
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当面员工面临被公司克扣拖欠工资时,第一时间与公司协商解决,解决不了的可以采取以下方法处理: 1、最简...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工资多久不发算拖欠
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工资克扣,被拖欠怎么办,工资拖欠怎么处理
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
农民工工资拖欠问题:无理拖欠与克扣
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第九十一条【用人单位侵权处理】若用人单位有下列行为之一,侵害劳动者合法权益,劳动行政部门将责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以要求支付赔偿金:(一)拖欠或者无理拖欠劳动者工资的;(二)对劳动者延...
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拖欠克扣工资补偿金还有吗
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延...
怎么告公司拖欠工资
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公司有拖欠克扣工资的现象,咨询拖欠克扣工资法律规定有哪些?
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国务院公布的《劳动保障监察条例》,自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传,许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注,该条规定:对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政外企国...
公司拖欠工资可以克扣吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...