劳动法怎样保护用人单位
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我国现行《中华人民共和国劳动合同法》倾斜保护劳动者的利益,并不意味一味保护劳动者而不顾及用人单位的合...
外包员工受劳动法保护么
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签外包合同,是业务外包,不受劳动法保护,由合同法、民法、经济法管辖。...
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事业单位改革人员安置最新办法
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劳动法哪一年强制单位买社保
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劳动者请事假用人单位扣钱受劳动合同法保护吗
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劳动者请事假当天工资不发,另扣工资违法。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]中劳薪字第67号)第1条和各地规定,劳动者因事请假期间,当天工资不发,...
事业单位人员如何收受财物
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这是犯法的,看受贿的程度,可能构成受贿罪。国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收...
独立事业法人单位是事业单位吗
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独立法人与是否事业单位无关,独立法人资格主要看登记情况。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的...
不明白,就问一问
事业单位人员受劳动法保护吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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单位受贿罪能取保吗
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无单位人员怎样交社保
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劳务派遣员工受劳动法保护吗劳务派遣员工受劳动法保护
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1、劳动法中对派遣制员工有保护的,劳务派遣的员工同样适用劳动法的。2、《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行...
事业单位临时工社保是否受法律保护
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所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。...
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事业单位人员受到警告影响工资吗
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国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大...
事业单位劳务派遣人员比例
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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规...
事业单位在编人员调动程序
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1、接收单位把你的档案交给省人事局审批; 2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现...
用人单位违法或者终止劳动合同
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私生子受法律保护吗
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事业单位人员没有享受福利吗?
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关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。...
用人单位没有合同怎么不受劳动法的保护?
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单位应当与员工签订劳动合同,没有签订劳动的应当支付你双倍工资。但你需要举证证实你们双方存在劳动关系。...
事业单位用人单位强制加班违反劳动法吗?
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劳动法对超时加班,强迫加班有什么规定?《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
用人单位裁员劳动者如何维护合法权益
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应当了解自己是否属于不可以裁员范围;看用人单位是否支付了经济补偿;看用人单位裁员是否符合相关的规定;...
事业单位与员工是不是劳动关系?
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事业单位与员工之间的关系是劳动关系。我国境内的国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者...
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微信欠条受法律保护吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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员工与用人单位的劳动关系是否受法律保护?员工应该缴纳养老保险吗
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1、你好,员工与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、用人单位应当依法为员工缴纳各项社会保险,这是用人单位的法定义务。3、同时,根据《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的...
员工请事假受到劳动合同法的保护吗?
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劳动者请事假当天工资不发,另扣工资违法。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]中劳薪字第67号)第1条和各地规定,劳动者因事请假期间,当天工资不发,...
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未毕业的学生受劳动保护吗?
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不受,因为没有签订劳动合同。未毕业前学生单位学校三方签订的实习协议是一般的合同,合法有效约束签约各方...
孕妇犯了罪受法律保护吗
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私人单位不签劳动合同法律的保护吗
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1、签不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,不受保护的是用人单位,用工的法律风险也在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违...
劳动监察协管员属于事业单位吗
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每个机构、每个部门的正式编制都是由编制办公室确定的。即使工作紧张,也不能增加编制。劳动保障管理员本身就是编制之外的岗位。劳动监督的内容有哪些(一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守相关规定;(二)劳动...