个体户是不是可以和劳务合同的公司签劳务合同
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个体户需要与其招用的员工签订劳动合同。根据法律规定,个体户与其根据需要招用的员工,必须签订劳动合同,...
两个劳务公司可以签合同吗
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一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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劳务合同想走就可以走吗
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合同可不可以委托其他公司代签
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在法律意义上讲就是公司履行合同,其民事责任由公司承担。公司中标后委托分公司签署合同符合"中标人应当按照合同约定履行义务,完成中标项目"的规定,并不是招投标法中说的"转包或分包给他人完成",在授权委托书...
劳动合同委托代理人委托书只有公司章可以吗
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劳动合同委托代理人委托书只有公司章可以。 合同里的授权委托书盖合同章是合法有效的,首先没有明确指出必...
公司与劳务公司签订劳动合同,可以不买保险吗?
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根据规定不签劳动合同不买保险可以吗问题。回答如下:一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。 《社会...
不明白,就问一问
劳务分公司可不可以受委托代签劳务合同,律师怎么看
没有劳务资质可以开劳务费吗
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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和劳务公司签劳务分包合同可以写为分包人吗
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答案是可以的,分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的,就是为了充分地、更方便地开展经营业务,分公司可以自己的名义对外开展业务,当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签...
劳务公司劳务派遣合同可以签多少年
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劳动派遣公司是用人单位。劳动派遣公司应与接受劳动派遣的单位签订劳务派遣协议,可以约定实际单位支付你的工资报酬数额。而这个派遣协议,派遣公司是有义务让你知道内容的。...
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劳务派遣多久可以签劳务合同
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一般情况下,劳务派遣合同的签订年限如下: 1、我国的法律并没有明确规定劳务派遣公司和劳动者签劳动合同...
不签劳务合同劳务公司怎么赔偿
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不签劳务合同没有赔偿。但是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
签了劳务合同不想干了,可以不去劳务吗
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以下就是关于签订劳务合同不想干了可以向公司辞职吗的回答,签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单...
买房签合同可以代签吗
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳务公司的劳务合同什么人可以签订
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具有完全民事行为能力的自然人和用人单位之间可以签订劳务合同。根据《民法典》第一百三十五条的规定,民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当...
劳务派遣劳务公司签的合同代表劳务公司还是劳务公司
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1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣...
劳务公司可以签长期合同吗
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我认为是可以的!因为法律没有限制性规定!具体规定是劳动合同法——劳务派遣 第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当...
劳务公司可以再分包给其它劳务公司吗
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劳务分包不能再分包。分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。但...
劳动合同代签委托书
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劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权...
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分公司不履行合同义务怎么办
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可以公证委托卖房吗
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公司可以和劳务代理人签劳务外包协议吗
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劳务派遣性质的公司随着劳动合同法的颁布,成立的越来对多,同时劳务派遣合同也越来越多,但是劳动合同法对于劳务派遣公司及劳务派遣合同有明确的规定。第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资...
劳务公司承揽合同可以写劳务合同吗?
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承包关系可以是劳务。《民法典》第七百七十条规定:承包合同是承包人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承包包括加工、定制、维修、复制、测试和检验。承包关系是指承包人应当按照定作...
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叔叔开了一家公司,公司委托分公司签合同可不可以
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可以 1、根据《公司法》第十四条的规定,分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 2、根据《民法...
委托合同和代理合同的不同在哪里
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劳务关系可不可以委托仲裁
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1、个人之间的劳务关系纠纷一般是不可以申请劳动仲裁的。 2、可以仲裁的是确认劳动关系的纠纷、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的纠纷、和有关劳动报酬的纠纷等。 3、法律依据:《中华人民共和国劳...
和公司签了劳务合同,可以直接和公司签劳动合同吗?
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根据我国劳动合同法的有关规定,劳动者只能与用人单位或者劳务派遣公司签订劳务派遣合同,不能同时签订劳务合同和劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立...