医疗期满不返岗如何处理
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医疗期满不返岗的,处理如下: 1、员工应该向单位书面说明原因,并且继续向单位提交正规医院出具的诊断书...
医疗期满病未痊愈合同期满终止合同怎么处理
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是工伤吗如果是工伤,治疗期间(未痊愈情况下)劳动关系继续存续。...
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发生医疗纠纷怎么样处理
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无证行医与医疗过错应该怎么样处罚
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她的医疗期应该怎么计算,在医疗期间薪资待遇怎么计算,如果医疗期满后,还不能上班应该怎么处理?
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一般情况下,医保报销比例在70%左右浮动。其报销比例的多少与医疗等级、检查、用药情况等因素有关。A类药品可以享受全报,B类报80%,自负20%的比例,而C类是需要全部自负费用的。各地报销比例不一样,具...
医疗期满如何延长医疗期
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企业应按下列标准支付医疗期工资:连续工龄不满一年的按本人工资的40计发,连续工龄满一年不满三年的按本...
医疗期满劳动合同到期如何处理
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医疗期满合同到期的处理是如果单位要求解除劳动合同,应支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要...
不明白,就问一问
医疗期满该怎么处理,律师怎么看
发生医疗事故应该由什么部门处理
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医疗纠纷的处理方法
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医疗事故投诉处理流程
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合同未满医疗期如何处理
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1、若劳动合同期满时,职工患病或非因工负伤,在规定医疗期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 2、医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作...
职工医疗期满企业如何处理
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根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作...
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什么是医疗期满
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1、医疗期满,指治疗结束。不需要再进行进一步的治疗,伤病已经治愈。 2、医疗期是指企业职工因患病或非...
医疗期满怎样赔偿
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根据《劳动合同法》第46条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
医疗期满应该如何赔偿
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根据《劳动合同法》第46条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
处理医疗事故要哪些证据
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该怎样申请医疗事故鉴定
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医疗事故该怎么办? 发生医疗事故该怎么处理?
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发生医疗事故患者: 按现行的法律、法规的规定,出现了医疗损害的行为,作为患者和医院都有三条路可以选择,这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。 协商调解就是医患双方对可能已经发生的损害事实进行商议,并...
医疗期满后又请病假,如何处理
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如果没有医院开的证明,应该按照事假处理吧。...
什么是医疗期满
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1、医疗期满,指治疗结束。不需要再进行进一步的治疗,伤病已经治愈。 2、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 3、职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根...
医疗期一年已满,老板不理我,怎么办
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如果是工伤,就应当收集落实在这个老板处就业的证据,然后到法院起诉或者到劳动局申请仲裁。除此别无他途...
合同到期但医疗期未到期应该怎么处理呢
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医疗期未满劳动合同是不可以终止的。...
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合作医疗怎么退保
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医疗纠纷怎么维权
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医疗事故处理医生违规处罚该怎么处理
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1、可以要求医生承当连带民事责任赔偿, 2、卫生行政部门可以责令医生暂停6个月以上1年以下执业活动,情节严重的,吊销其执业证书,如果医生行为触犯刑法,可依法追究他的刑事责任。 3、法律依据:《医疗事故...
劳动合同到期但医疗期未满而劳动合同期满的,医疗期应当如何处理?
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(1)原劳动部《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函》(劳办函[1996]40号)规定,“职工临近劳动合同期满才发病,累计医疗期未满而劳动合同期已满,且需停工休息治疗的,根据劳部发[1...
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医疗期满后期间还要做什么治疗
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劳动合同延续到医疗期满,如单位要求解除劳动合同,应支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求...
医疗过失怎么赔偿
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医疗期未满劳动合同期满怎么办?
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(1)原劳动部《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函》(劳办函[1996]40号)规定,“职工临近劳动合同期满才发病,累计医疗期未满而劳动合同期已满,且需停工休息治疗的,根据劳部发[1...
医疗纠纷该怎么办,如何处理医疗纠纷
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发生医疗纠纷时,首先医务人员双方可以协商调停,不能调停的,医务人员任何一方都可以向主管卫生行政部门提出处理请求。卫生行政部门受理后,指派专家妥善保管原始资料,关闭医疗物品,组织工作人员开展调查,形成文...