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劳务派遣如何招人最有效的方法

2024-04-24 22人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：989
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专业分析

在通常情况下，用人单位应承担起制定并执行招聘计划以及初步面试筛选等义务。确认符合入职各项要求的候选人才后，须将经过初审的派遣员工名单提交至本公司审批，由我司依照相关规定办理派遣手续；若用人单位有特殊需求，亦可选择通过本公司进行招聘事宜。在此过程中，用人单位必须委派专员参与面试初审环节，待面试结果符合预期后，由用人单位最终决定录用派遣员工名单，再由我司按照既定程序办理派遣手续；若用人单位拥有特定的招聘渠道（例如外省某地区），同样可以委托本公司代为开展招聘工作。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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