工伤没有劳务合同能起诉吗?
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未签劳动合同工伤可以上法院起诉,但是需要符合起诉条件。 (一)原告是与本案有直接利害关系的公民; (...
郑萌律师|专职律师,6年经验咨询我>>劳务派遣发生工伤能否申请工伤认定
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劳务派遣发生工伤可以申请工伤认定。发生的工伤属于法律规定的认定工伤条件即可申请,劳务派遣单位应当依法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳务合同能认定工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师|专职律师,13年经验在线咨询工伤认定签订劳务合同能得到赔偿吗
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关于没有签订劳务合同工伤,可以获得赔偿。可以如下做 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工...
广西在线咨询顾问团咨询我>>过劳死能办工伤认定吗?
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,这样的情形可以认定为工伤。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>出现劳务合同没有签劳务公司有没有工伤认定
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没有的。劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,劳务人员发生人身伤害事故的,按雇佣人身损害赔偿处理,不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务合同能认定工伤吗,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务外包人员工伤能认定吗
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劳务外包人员工伤能认定,但是是需要根据最终的行政机关所认定的结果来进行判断的,通常状况之下,如果是工作的时间,工作原因,在工作的地点发生了工作性伤害的话,那么是可以认定成为工伤的,是需要一个工伤保险基...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工地工伤认定劳务关系能否认定为工伤
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工地雇佣合同可以认定为工伤。 根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务合同能认定工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定非要确定劳动关系才能认定工伤吗
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确认劳动关系是工伤认定的前提,用人单位与劳动者之间存在劳动关系才能适用《工伤保险条例》。提出工伤认定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤性质的劳务合同能报销吗
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劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了劳务合同受伤,由派遣...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定一定要合同吗
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申请工伤认定提交证明劳动关系的材料不一定需要劳动合同。 因为用人单位与劳动者未签订劳动合同的,可以通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳务合同能认定工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳务合同的工伤可以认定的吗?
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《工伤保险条例》规定了劳动者的举证责任,即劳动者应当提供符合((工伤保险条例》第14条、第15条规定认定条件的证据,首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系,其次应当提供证据证明劳动者在事...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳务合同如何做工伤认定
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1、劳动者未与用人单位签订劳动合同,只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系,便可以进行工伤认定。 2、提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没合同工伤能做认定吗
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可以按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定进行赔付:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法工伤认定的标准
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工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 职工有下列情形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有劳务合同工伤认定受理后如何进行
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没有签订劳务合同进行工伤认定的话,应该在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询没签劳动合同,能确认工伤认定吗,怎么规定的
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没签劳动合同但形成了事实劳动关系,能申请工伤鉴定,需要先证明劳动关系的存在。 在申请工伤认定时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同职工遭受职业伤害能够认定工伤吗未签劳动合同是否认定工伤
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未签合同职工遭受职业伤害的,能够认定工伤。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定,未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的,所在单位应当自事...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务合同能认定工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业能与未认定伤残等级的工伤职工解除劳动合同吗
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被认定为工伤但鉴定不构成伤残等级的职工,虽然不应享受工伤伤残职工的待遇,但是仍可以享受工伤待遇。工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询办工伤认定没有劳务合同怎么办?
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没有劳动合同也可以申请公司理赔,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同,工伤认定能申请劳动仲裁吗
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杨女士,你好!你虽然同用人单位一方没有签订书面劳动合同,但受伤后单位给你出具的证明是可以认定为劳动关系的。你伤愈出院后,可以要求单位为你开具工伤认定的相关证明,如果单位不开具,你可以向当地劳动争议仲裁...
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