社保五五分,合法吗
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各个地方不同,但是每个地方都是单位缴纳比例高于个人缴纳比例,这样做是不行的,违反了《中华人民共和国劳...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>要求公司补缴前五年没给缴的社保吗
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可以补缴。 社保补缴一般是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。补...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对公司要求社保五五开合算吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保与五险有区别吗?
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询社保是五险一金里面的吗?
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询公司注册五个月, 公司不开, 社保怎么办
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我的判断是这样的: 1、在公司开业5个月内,所有的工资,社保费用都是要支付的,但是,付款人是公司,不是老板个人; 2、皮包公司很麻烦,因为公司没有资产,所以你们查查公司的验资材料和帐目,如果老板有出资...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司社保必须买五种吗?
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公司为员工买五险是必须要买全的,有些公司的三险一金都是不合规定的。如果出现了劳资纠纷,去劳动仲裁,也...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>我想开间五金公司有什么要求的吗
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要有符合法律规定的注册资金,有公司名称,公司地址,法定代表人,公司章程,还要到工商局申请注册。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要求社保五五开合算吗,律师怎么看
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保断了五个月还能补交吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询社保三险和五险的区别
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询不交社保公司只交五险吗
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是的,具体规定和处罚措施规定如下:《劳动法》第七十条国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条社会保险基金按照保险类...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司交五金离职三个月社保合法吗
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公司交五金,用人单位要求劳动者离职要扣劳动者三个月社保是不合法的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,不得违法克扣劳动者的工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要求社保五五开合算吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
十五号离职公司交社保吗
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可以要求公司交当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>在公司干五年没给交社保现在可以要求补交吗
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可以补缴。 社保补缴一般是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。补...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>五保户交合疗社保吗
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答农村五保户一般不用缴纳医疗保险的,村委会会帮助缴纳,具体可以咨询街道办事处。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>社保四零五零补贴怎么申请
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司要求社保五五开合算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保五险可以分开买吗
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城镇职工应当缴纳社会保险,一般称五险。养老保险、失业保险和生育保险应当缴纳。单位为员工缴纳社保,五险是不可以分开缴纳的,个人缴纳社保,是可以直缴纳养老保险和医疗保险的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司五年没给我买社保
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公司5年没有为员工缴纳社保,可以举报用人单位主张赔偿。至于赔偿的金额,可以与单位进行协商,如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由仲裁机构委托社保评估部门确定赔偿标准。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>有公司只交五险不交社保能去合作社报销吗
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1、可以去,但是不建议去。 2、五险一金是国家强制要单位缴纳的,“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。住房公积金,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司对转正员工随意开除,五险比例按五五分合法吗?
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不合法,可以提起劳动仲裁维权...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司要求明天上班替补五一节合理吗?
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违法的,可以去劳动局监察大队投诉。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司五个股东怎么分配
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司签了五年合同但还没有交社保合法吗?
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可以到局进行。没签,要付双倍的工资,《》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>五河县各县的社保办理要求
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带身份证直接去社保局可以办到,不过缴纳基数跟比例跟在公司办会不一样。个人办理没有生育险的,只有养老,医疗,医疗门诊。如果想全保的话最好挂到公司里,给他们钱就好了·...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要求社保五五开合算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五一公司要求加班可以拒绝吗
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在正常的工作环境之下,员工是有权拒绝参与法定假日的额外工作的。每位雇员都享有休息和度假的权利,这是法...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>五万元的合同纠纷可以打官司吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询未上社保能要求公司补缴社保吗?
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求签合同不买社保
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在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。单位本身这种说法就是错误的,如此再这样做就是违法的,他们能意识...
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