五险交费比例多少合适五险合计缴纳比例
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关于社会保险五险金,员工和用人单位各自缴纳的比例如下:养老保险单位缴纳百分之二十,个人缴纳百分之八;...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>五险公司承担多少比例
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一、养老保险:单位20%,个人8%。 二、医疗保险:单位10%,个人2%加3元。 三、失业保险:单位...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对公司对转正员工随意开除,五险比例按五五分合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险二金缴纳比例
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询五险一金养老保险比例
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何帆律师|,5年经验在线咨询不交五险是正规的公司吗?转正也不交五险,合理吗?
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向辖区社保经办机构申请办理社会保险参保登记手续,用人单位未依法为职工办理社会保险,职工可以向单位用工所在地的劳动保障监察部门举报投诉...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>按最高比例交五险一金
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意思是福利保障最好,例如住房公积金最高12%,低可以8以下,按最高的比例交纳。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司给员工交五险一金比例怎么交呢?
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公司社保缴纳比例如下: 1、养老保险人缴费的比例是24%,其中有16%是由用人单位承担的,剩余的8%...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司对转正员工随意开除,五险比例按五五分合法吗?,律师怎么看
上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询五险是哪五险
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询不交五险违法吗
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司开除我要付五险一金吗
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五险一金个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>五五分的责任公平公正吗?
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交通事故,以交警队的责任事故认定书为准。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司对转正员工随意开除,五险比例按五五分合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五险是哪五种保险交费比例
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1、养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险:单位9%...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>五险和工资比例怎么分配
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对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工...
李翔律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>五险扣工资比例标准
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五险一金扣除比例各个地区存在差异,需要根据不同城市的政策来判断总的来说,五险一金缴费基数是以工资总额...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问五险一金个人和单位的比例是多少
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司对转正员工随意开除,五险比例按五五分合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险的扣除比例怎么算
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五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下: 1、一般 养老保险缴费比例:单位 20%,个人 8 %。 2、医疗保险缴费比例:单位 10 %,个人 2 %。 3、 失业保险缴费比例:单位 1.5...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>缴纳社保五险时五险分别占多少比例
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养老保险:单位交20%,个人交8%医疗保险:单位交11.5%,个人交2%失业保险:单位交2%,城镇户口个人交1%,农村户口个人不用交女职工生育保险:单位交千分之六工伤保险:根据各个单位的危险系数不同,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金费率,五险一金什么比例交比例
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养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%;工伤保险:单位缴纳比例X%,个人不缴...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>缴纳五险的比例
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五险的扣除比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>五险是怎么交的按多少工资比例
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五险是怎么交的按多少工资比例,具体如下: 1、养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司五个股东怎么分配
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询公司给未毕业大学生交五险
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询转正后公司补交试用期的五险一金,合法吗?
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应该交五险,五险是法定的,一个不是法定的,可以不交。 根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工资2000交五险个人和公司比例分别是多少
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单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司对转正员工随意开除,五险比例按五五分合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人交五险一金按什么比例
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五险一金的缴纳比例是:养老保险缴费比例为28%;医疗保险缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%;失业...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询100公司五险只缴150元元按合法吗
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非常不合理,从前年起都是强制五险了,可以向社保局投诉,保准迅速决解...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>五险占工资多少比例
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五险占工资多少比例如下:1、养老保险占个人工资总额的百分之8;2、医疗保险占个人工资总额的百分之2;3、失业保险占个人工资总额的百分之1;4、企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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