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五险扣工资比例标准

2024-08-15 7人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：688

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专业分析
五险一金扣除比例各个地区存在差异，需要根据不同城市的政策来判断总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。一般标准如下： 1、养老保险缴费比例：单位百分之二十，个人百分之八； 2、医疗保险缴费比例：单位百分之八，个人百分之二加大病保险费用； 3、失业保险缴费比例：单位百分之二，个人百分之一； 4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳百分之一，自己一分钱也不用缴； 5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳百分之一，自己一分钱也不用缴； 6、公积金缴费比例：单位及个人的住房公积金缴存比例可在百分之五到百分之二十自行选择，每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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