公司扣保险是按工资的比例吗

工资按比例扣除吗

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一、单位什么情况下才能扣工资及扣工资的额度是多少这些与职工密切相关的问题将在明年起实施的《劳动合同法》中有法可依。昨天，市劳动和社会保障局劳动工资处副处长A做客城市管理广播，就《劳动合同法》中市民关心...

公司的工资扣税比例

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1、工资奖金个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数...

员工保险比例应按公司的什么规定

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员工承担的保险比例是这样的：养老保险个人承担8%，单位承担20%；医疗保险个人承担2%，单位承担6%；失业保险个人承担1%，单位2%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个...

公司克扣我工资并且没有按比例给我交社保

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如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。...

公司扣除员工工资超过20% ，会按照哪个比例扣除

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如果单位在发放你的工资的时候扣除了你一定的比例的因你个人的原因造成的公司损失的话，单位的做的就是合法的。 1、如果单位扣除比例超过了本人当月工资的20%就不合法了，如果不是扣除的因你的原因造成的损失，...

工资觉得不对劲，扣社保是按工资标准什么比例扣工资

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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无...

车险保费也是按司机承担的比例吗？

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合同没写明的话，为了让职工吸取教训。可以扣除当月奖金，但不适合承担事故引起的损失。根据最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条之规定工作人员因执行工作任务或提供...

每次看病时医疗保险是按照哪些比例在工资扣除的？

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个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2...

什么是保险公司境外投资的比例？

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我国保险资金境外投资监管的制度现状是和上述中的保险公司境外投资比例是有区别的。 从2004年《保险外汇资金境外运用管理暂行办法》的颁布到2012年保险资金投资新政后《保险资金境外投资管理暂行办法实施细...

保安的工伤保险是按什么比例交

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1，保安本人不缴纳工伤保险费，由保安公司缴纳。 2，保安公司属于其他服务业，是国民经济行业分类中的第二类，根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发[2015]71号）...