最新的带薪年休假应该怎么休
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 (...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>应该怎么样主张带薪年休假工资
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带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对带薪休假报告应该怎样写?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询遗嘱应该怎么写
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询带薪休假申请报告要如何写才好啊
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申请尊敬的科长、处长、主任(只选其一): 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于2008年月日休假天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!特此申请! 申请人:xxx 2013年月日...
四川在线咨询顾问团咨询我>>因疫情放假应不应该带薪休假
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疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假,但工资的发放标准跟平时可能不太一样,因为国家规定企业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>带薪婚假休息多少天,带薪可以休假吗
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(一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
带薪休假报告应该怎样写?,律师怎么看
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询法院执行申请书该应该怎么写
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询国庆节是否应该带薪休假
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国庆节是带薪休假。根据国家规定,国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天,按照劳动法的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《全国年节及纪念日放假办法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怎样写提前休产假请假报告
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尊敬的领导:本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕,预产期为×××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况,难以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对带薪休假报告应该怎样写?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
带薪休假不让休怎么办?
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劳动者与单位因年休假发生争议的,可以通过劳动仲裁等方式解决。带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>带薪休假未休怎么补偿
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带薪休假未休的补偿:如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排少休年假的,要按职工日工资收入的300...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>阳了之后该不该带薪休假
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阳了之后该带薪休假。按照国务院的规定,同时各地社保部门也做了确认,民众被感染了,如果选择居家隔离,仍...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>评估报告不合理该如何办
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询民间借钱该怎样写借条
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到带薪休假报告应该怎样写?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样在法定带薪年休假中算出带薪假
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《企业职工带薪年休假实施办法》:r一、职工连续工作12个月以上,享受带薪年休假;带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作时间,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>新进职工应该怎样安排其带薪年休假呢?
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新员工符合《员工带薪年休假条例》第三条规定的,当年度假天数按本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。比如员工甲进入公司,累计工作时间已经满5年了。进入公司的日期是当年10月31...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年假能和带薪带薪休年假吗?
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带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》,年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>该如何申请带薪年休假
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职工必须有记载自己工作时间的档案材料,才能向现单位申请休带薪年假。按照国家有关职工年休假制度的规定,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情休假带薪吗
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疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假,但工资的发放标准跟平时可能不太一样,因为国家规定企业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被告不出庭起诉离婚该怎样办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询该怎么解释带薪年休假
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带薪,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪。职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。职工在年休假期间享受与正常工作期间...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>带薪休假和不带薪休假有何区别
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一是带薪休假工资正常发,不带薪休假,要从按照正常计算的日工资和休假天数扣除工资。 二是带薪休假的时间如果安排上班,属于加班,而且每天工资是正常日工资2倍(年休假)或者3倍(法定节假日),但是不带薪休假...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到带薪休假报告应该怎样写?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未休带薪年假怎么办?
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对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有限公司宣告破产程序应该怎么走
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工带薪年休假应该有多少天?
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职工可以享受到的带薪年休假为: 1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2.已满10年不满20年的,年休假10天; 3.已满20年的,年休假15天。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>临时工应该享受带薪年休假吗
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1、从法律上来讲,步存在所谓的“临时工”,只要与用人单位存在劳动关系的,都属于用人单位的职工,没有临时工和正式工的区分。 2、只要职工在该单位连续工作1年以上的,就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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