试用期因伤试用期内对工伤有赔偿吗
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试用期因伤被辞退有补偿,劳动者患职业病诊断期间或者劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位...
工伤赔偿申请期限如何申请工伤赔偿
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如果经过了工伤认定和劳动能力鉴定,就可以立即申请工伤赔偿。法律没有明确作出限制性规定。但用人单位应当...
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工伤如何界定和如何赔偿
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如何打工伤赔偿官司
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工伤被调离岗位后如何赔偿?
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有降薪行为,有经济补偿;工伤伤残补助金,医疗补助金,就业补助金,停工留薪等...
工伤试用期的赔偿标准
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根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、...
工伤事故试用期怎么赔偿
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在试用期内发生工伤事故的,按国家规定的工伤保险待遇进行赔偿。根据《劳动合同法》的规定:试用期的期限是...
不明白,就问一问
试岗期工伤如何赔偿,律师怎么看
工人工伤如何赔偿多少钱
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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试用期期间上班受伤, 工伤应该如何赔偿
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工...
员工试用期期间未支付工伤赔偿,如何维权
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一、工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解...
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工伤认定后如何赔偿 工伤后如何申请工伤赔偿
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工伤认定后赔偿程序: 一、申请劳动能力鉴定。 二、申请工伤待遇赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工...
工作岗位死亡该如何赔偿?
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需要根据具体情况判断。如果因工死亡,那么全由工伤保险基金赔钱,单位不需要赔偿,如果非因工死亡,那么养...
试用期员工不符合岗位辞退要赔偿吗
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在试用期间被证明不符合录用条件,即不合格的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。...
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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临时工工伤如何赔偿打官司
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一同学受伤了,试用期员工工伤赔偿是如何的??
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在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
农民工没签在岗受伤应如何赔偿
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不论工伤还是人身损害案件,你方都应当得到赔偿,只是赔偿标准不同。...
2022试用期内工伤鉴定十级如何赔偿的
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试用期工伤和转正后的工伤赔偿标准是一致的。具体和你的薪酬待遇有关...
哺乳期员工不服从调岗,单位如何赔偿
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依据我国相关法律的规定,女职工在哺乳期内,就算女职工不服从调岗安排的,用人单位也不能解除劳动合同,否...
工伤认定后如何赔偿工伤赔偿该如何处理
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工伤认定后的赔偿是: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生...
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期期间没有签劳动合同工伤如何赔偿?
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试用期没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳...
如何赔偿员工调岗降薪
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建议您拒绝调岗降薪,这明显是违法的,而且只有口头通知,对您日后维权很不利。建议您让公司出具书面的调岗降薪通知,且如果公司强行将您调动并降薪的,您可申请劳动仲裁或到劳动监察部门投诉。...
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调岗降薪如何赔偿?
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首先,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,合同期满的终止固...
非工伤死亡公司要如何赔偿
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西城区上岗工伤赔偿标准如何认定
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工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标...
2023鹤岗四级工伤赔偿标准如何认定
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...