三级伤残怎样赔偿,能一次解除劳动关系?未参保。
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根据《工伤保险条例》有关工伤待遇的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作...
南京解除劳动关系赔偿工伤9级如何赔偿
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9级工伤解除劳动关系能获得下列赔偿:一次性伤残补助金,即9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金;一次性...
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同居关系怎么解除
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怎么与养子解除收养关系
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工伤六级伤残能否解除劳动关系,工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工...
解除劳动关系与不解除劳动关系获得工伤赔偿差别
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经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...
202310级工伤解除劳动关系包含哪些赔偿标准
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对于10级工伤解除劳动关系的相关赔偿事宜,如伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行...
不明白,就问一问
三级工伤解除关系怎么赔,律师怎么看
非法同居怎样解除关系
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如何解除劳动关系
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解除同居关系协议书怎么写才有效
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南京解除劳动关系赔偿工伤9级如何赔偿?
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一次性伤残补助金:9级按本人工资的9个月发给。2.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金:5级—10级伤残,与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体根据各...
如何解除六级工伤的劳动关系
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劳动者如果被认定为六级工伤,可以与用人单位主动解除劳动关系,提前三十日通知用人单位解除,或者与用人单位协商一致解除。而用人单位不得随意解除劳动关系,否则应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
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在工伤范围内因工伤解除劳动关系怎么赔偿
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员工工伤解除劳动关系按照劳动者工作年限双倍赔偿,每满一年支付二个月工资,六个月以上不满一年的支付二个...
一级至四级伤残职工与职工解除劳动关系的
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保留劳动关系,退出工作岗位。停工留薪期不超过12个月,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工...
工伤六级要解除劳动关系的赔偿比例是多少
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六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除劳动关系与工伤赔偿的关系是什么
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工伤认定由职工所在区域劳动行政主管部门进行;工作时间在工作地点因工作受伤一般认定为工伤。单位外派员工受伤视为工伤,单位承担赔偿责任。没有用人资格的组织用人发生工伤,由其挂靠的具备资质的单位承担赔偿责任...
工伤解除劳动合同后劳动关系继续吗,工伤后解除劳动关系该怎么赔偿
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如果没有特别的情形,建议解决工伤赔偿事宜后办理解除劳动关系手续。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保...
工伤伤残等级出来后解除劳动关系单位需要负责吗,工伤解除劳动关系
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单位是需要负责的。工伤伤残等级出来之后,在和单位解除劳动关系时,单位需要支付员工伤残的一次性就业补助金,根据地方法规,需要支付一次性就业补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国...
解除劳动关系十级伤残工厂到底赔多少深圳
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1.认定为工伤后,做伤残等级鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.可要求一次性伤残补助金、就业和医...
工伤赔偿问题不能解除劳动关系怎么办
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工伤职工如果不与单位解除劳动关系,用人单位不需要支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金不需要支付一次...
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分居多久可以自动解除婚姻关系
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一般工伤评不上十级怎么赔偿
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2022年一级工伤能否解除劳动关系
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一级工伤可以解除劳动关系,但员工在规定医疗期内的除外。 我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动...
工伤赔偿与工伤解除合同有何关系
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享受一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗...
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我工伤五级解除劳动关系能陪多少钱
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几十万块,看是否需要做假肢了...
工伤10级如何赔偿
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工伤六级劳动关系解除工伤能领取伤残津贴么
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1.不能!2.根据《工伤保险条例》第三十六条之规定,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残标准为本人工资的65%,并由用人单位按照规定为...
为解除劳动关系十级伤残如何赔偿
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