口头承揽关系怎么取证
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口头承揽关系如果一方违约,主张违约赔偿的一方的需要提供有承揽关系事实存在的证据,比如人证、物证、聊天...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>证明劳动关系可以口头协议吗
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 ...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对口头协议能证明是否是承揽关系?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租房口头协议是否有效
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唐娟律师|专职律师,7年经验在线咨询口头协议能否构成合同诈骗
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询没有承揽关系如何写证明承揽合同是否有效
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没有合同的,可以通过其他的证据证明承揽关系。当事人在确定承揽关系时,未签订合同的,可以提供其他相应的物证证明承揽关系,比如双方当事人之间的聊天记录,有证人作证的,也可以通过证人证言进行证明,有其他物证...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>问一问承揽关系的认定口头协议有效吗
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有效。我国了法律均允许当事人采用口头的形式缔约,即运用语言对话的方式订立合同。《民法典》第四百九十条...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>承揽关系证明方法是什么
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承揽关系证明方法如下:通过电话录音、货物数量、单价、总金额、送货单、私人老板亲笔签名都可以作为证据。...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头协议能证明是否是承揽关系?,律师怎么看
口头承揽人受伤谁承担责任
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询口头协议能打官司吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有证据的口头协议能起诉吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询承揽关系要签承揽协议吗
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雇佣关系中,由于双方存在着一定程度的人身依附关系,所以未经雇主同意,雇员不得将自己应承担的劳动义务转移给他人承担,必须亲自履行。但在承揽关系中,承揽人只要能完成一定工作成果即可,并不一定要由承揽人自己...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>承揽合同是否可以口头
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能。口头合同是合同的一种形式,以口头约定的合同符合法律规定的,是属于有效的合同。 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头协议能证明是否是承揽关系?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头约定怎么鉴定承揽关系
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口头约定的,可以通过其他相应的证据鉴定承揽关系。 《民法典》第七百七十条规定:承揽合同是承揽人按照定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头承揽合同能否维权
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承揽合同能口头订立。根据法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。承揽合同的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>承揽关系是劳务关系吗
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不是。承揽关系中,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询口头协议没证据怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到口头协议能证明是否是承揽关系?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头协议能成为雇佣关系吗
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是否形成雇佣关系,要根据你们雇佣双方是否已经实施了雇佣行为,对您来说已经开始按照雇主的指示为雇主提供劳务,这就标准着雇佣关系已经成立。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>承揽关系协议包括合同吗?
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可以签订,也可以不签。 《民法典》 第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么是承揽关系,如何区分雇佣关系与承揽关系?承揽关系与雇佣关系
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承揽关系是指承揽合同双方当事人基于完成一定工作未内容产生的法律关系。承揽关系不同于雇佣关系,它们有以下区别:承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果,定作人接受成果并给付承揽人报...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>承揽关系人身损害赔偿协议
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(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同承揽关系怎么证明
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没签合同,承揽关系可以通过证明当事人双方在真实的意思表示下达成承揽合意进行证明。法律规定,合同分为书...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
口头协议反悔怎么取证
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询同居关系是否有继承权利
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周倩律师| 合伙人,1年经验在线咨询承揽关系能否认定工伤
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不能。承揽关系不属于劳动关系,因承揽人在承揽活动中受伤的,不能认定为工伤。认定工伤要符合《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>承揽合同能否口头约定等式
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能。口头合同是合同的一种形式,以口头约定的合同符合法律规定的,是属于有效的合同。 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头协议能证明是否是承揽关系?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有合伙协议能否证明两人关系呢
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没有合伙协议,证明合伙关系的方法如下: 经工商行政管理部门对个人合伙情况进行核准登记的且具备合伙其他...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头协议不承认法院怎么认定
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务关系是不是承揽关系
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不是。承揽关系中,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的;而劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么是承揽关系,承揽关系与雇佣关系的区分
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承揽关系是指承揽合同两方当事人基于完成肯定工作未内容产生的法律关系。 承揽关系分别于聘用关系,它们有以下差别:承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成肯定的工作并托付工作成果,定作人接受成果并给付承揽人...
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