但是提前30天通知解除合同还需要赔偿吗?
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如果提前30天通知解除合同属于劳动者预告解除的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位非过失性辞退或者经济...
临时工提前七天辞职不让走
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1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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临时雇佣关系解除后,雇主是否需要赔偿?
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雇用关系是在雇主和雇员之间达成契约的基础上建立的。雇用合同可以是口头或书面的。在雇用关系中,雇员并非用人单位的一员,而用人单位也没有接纳雇员成为单位内部职工的意图。双方地位处于同一水平,劳动过程依赖于...
提前三十天通知还需要赔偿吗
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提前30天通知解除合同属于劳动者预告解除的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位非过失性辞退或者经济性裁...
公司提前一个月通知解雇员工,员工能否得到赔偿
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公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金,可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
不明白,就问一问
2022年临时工提前七天通知解雇是否需要赔偿?,律师怎么看
七个工作日是几天时间
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法定解除合同提前多久通知
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合同到期要提前通知吗
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提前一个月通知解雇员工,员工能否得到赔偿
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如属于合同正常终止有补偿从2008年1月1日开始计算年限按照一年一个月的补偿标准补偿;如属于单方面解除劳动合同,则可按照工龄一年一个月的赔偿...
雇用未满一年的临时工被解雇是否有赔偿?
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在我们这里,非全日制用工的临时工如果被解雇了,他们通常不会得到任何赔偿。非全日制用工是指按照小时计费的工作方式,每天工作时间不能超过四个小时,每周工作时间也不能超过24个小时。根据我们国家的《劳动合同...
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临时工解雇怎样赔偿
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法律概念中没有临时工,只有全日制和非全日制劳动用工之分。如果是非全日制劳动合同,则辞退没有补偿。如果...
十七年工龄被解雇赔偿
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十七年工龄被解雇一般可以获得12个月工资的补偿。经济补偿按员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
临时工提前七天办离职怎么办
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临时工不需要提前七天办离职。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。劳动者办理完工...
临时工工伤如何赔偿打官司
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合同不续签提前通知吗
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离职前需提前几天通知雇主
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1. 在未依法订立书面劳动合同的情况下,双方建立的属于非固定期限劳动关系,劳动者可以随时结束此类劳动关系,无需提前三十日提出申请。 2. 关于劳动者与用人单位之间的约定,即用人单位在招聘员工并决定与其...
临时工是否需要赔偿?非法解除临时工
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企业非法终止临时工需要支付补偿,因为没有正式工人和临时工人,都是劳动合同工人,所以违约终止合同需要支付经济补偿。但如果这里的临时工是指兼职工人,则不需要赔偿。...
我是临时工办了一年想辞职是不是需要提前通知
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1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马...
提前解约是否需要支付通知金
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提前解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,有以下情形的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任...
试用期解雇员工需要提前一个月通知员工吗
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劳动者试用期内解除劳动合同应当提前三天通知用人单位。用人单位在试用期内解除劳动合同的,要证明劳动者不...
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临时身份证需要取票吗
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工伤理赔需要多长时间
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无故提前30天通知解除,还需赔偿吗
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需要看理由,如果违法解除,需要给付赔偿金。具体的建议到附近律所当面咨询律师...
临时会决议需提前多少天通知股东
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1、提前15天通知股东。2、具体参见《公司法》第四十条:股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东,三分之一以上的董事,监事会或者不设监事会...
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雇佣临时工是否需要签合同
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雇佣临时工需要签合同。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳...
高铁改签需要提前多久
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没有提前30天书面通知无故解雇的赔偿条例
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如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。...
解雇未提前一个月通知的赔偿问题
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1. 如果在雇佣方未提前告知员工一个月的情况下进行解除劳动关系操作,员工将有权获得一个月的预告期薪酬,并且需要得到适当的经济补偿。否则,如果雇佣方非法终止与员工的劳务协议,则需双倍支付员工的经济代价。...