合同到期,员工可否提出解除劳动合同,得到赔偿。
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劳动者主张解除劳动合同经济补偿金,是劳动争议,自劳动关系解除之日起为一年。 《劳动争议调解仲裁法》 ...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出
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根据《劳动合同法》第65条规定的第一款,劳务派遣员工应当向劳务派遣单位解除劳动合同,第二款,具体的解...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对劳务合同期限未到,员工提出解除,需要付什么责任?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询先给付义务人怎么解除合同
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李方勇律师|专职律师,12年经验在线咨询员工在未婚先孕前需要提出解除劳动合同吗
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1、员工未婚先孕的,用人单位不可以因此而解除劳动合同。并且对于在孕期的员工,需要给予特别保护,单位也不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与其解约。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>合同未到期,单位提出辞退员工,怎么赔付?
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要看辞退的理由是否合法,如果员工没有过错,公司要给予经济补偿或赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工未达到劳动合同期限提出离职,劳动合同是否可以
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务合同期限未到,员工提出解除,需要付什么责任?,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询因未签劳动合同解除员工责任
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如未签订合同超过一个月的,可以申请仲裁要求双倍工资和双倍赔偿金...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提前解除劳动合同,需要付什么法律责任
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务合同期限未到,员工提出解除,需要付什么责任?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023未到期解除劳动合同,员工可以得到什么赔偿
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合同期内公司解除合同分三种情况: 一、劳动者有过错,单位即时解除,无需支付补偿金。 《劳动合同法》第...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工提出辞职需要写解除合同吗
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员工辞职后不需要再签解除合同的协议,应由用人单位及时出具解除劳动合同的证明。法律规定用人单位应当在解...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同未到期,员工辞职时需要支付工资吗
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根据国家相关法律法规规定,合同在期限内,劳动者与用人单位各自履行自己的义务。但劳动者因为某些必要的原...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>合同解除权的行使期限
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高笑雪律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到劳务合同期限未到,员工提出解除,需要付什么责任?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期,员工提出解除劳动合同是否有经济补偿金
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劳动者个人提出解除,那么无法获得经济补偿。获得经济补偿的12种情况:按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出员工解除劳动合同通知的,需要劳动部门给出解除劳动合同的通知
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具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗? 个人解除劳动合同(辞职)分三种情况: 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在劳动合同期限到期了提前解除可以吗
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公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出解除合同需要提前一个月吗
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员工提出解除合同一般需要提前一个月;如果是在试用期的,员工可以提前三日通知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同未到期,员工要求解除劳动合同要应该如何办
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员工解除劳动合同,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同违约责任谁承担
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期员工未到,公司提出解除劳动合同,有绩效工资吗
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1、能否获得绩效工资,需要看公司规章制度关于绩效工资的规定,如果你符合条件,即可以获得,如果不符合,就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳务合同需要支付工资吗
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解除劳动合同的当日是否有工资取决于劳动者当日是否打考勤,如果打了考勤,通常是有工资的,如果没有打考勤,劳动者只是当日办理离职手续的,部分用人单位不会给劳动者计算工资。劳动者办理离职手续时,通常在离职单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务合同期限未到,员工提出解除,需要付什么责任?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
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劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>女方提出离婚都要负什么责任
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吴莉律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务合同未到期辞退员工需要支付多少补偿金?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同未到期解除需要什么,具体规定有哪些
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一般情况下不可以解除合同,如果解除合同的话,可以要求支付经济补偿金。劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件,约定的解除条件成立时可以解除合同关系,经合同当事人协商...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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