经济补偿金2n+1如何算?
图文19人已浏览
首先你必须明确关于n、n+1、2n+1等是没有法律依据的,正常情况下的经济补偿为n,仅在三种法定情形...
有经济补偿金可以领,劳动者申请经济补偿金时效
图文34人已浏览
劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲...
针对劳动者什么时候才能符合2N+1经济补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
视频1,659人观看
劳动法经济补偿金的规定
视频9,052人观看
经济补偿金2n+1如何确定
问答584人已浏览
首先你必须明确关于n、n+1、2n+1等是没有法律依据的,正常情况下的经济补偿为n,仅在三种法定情形下,并且未在30日内通知你的,就是用n+1,违法解除劳动关系的则用2n,三者是不可兼得的。依靠上面的...
劳动者有哪些情形才能得到经济补偿金
图文152人已浏览
一、解除劳动合同的经济补偿金有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金: (一...
什么是经济补偿金2n+1,适用范围又是怎样的
图文24人已浏览
1、不存在2n+1的情况,2n是指用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者按照经济补偿标准的...
不明白,就问一问
劳动者什么时候才能符合2N+1经济补偿金,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
视频4,094人观看
企业裁员经济补偿金
视频1,617人观看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频4,153人观看
劳动法2n+1补偿金怎么算
问答584人已浏览
律师解答 劳动法并没有2n+1的规定,用人单位违法辞退的,劳动者可以要求2n的赔偿,其相关规定为: 1、2n是指用人单位违法辞退应给予劳动者的赔偿。赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按劳动者在本单...
劳动支付经济补偿金不符合
问答584人已浏览
【合同终止效力】劳动合同终止支付经济补偿金不符合我国国情有学者认为,在劳动合同正常终止的情况下规定用人单位支付经济补偿金,就是出于对我国当前劳动关系所面临的困境的考虑,防止用人单位利用短期合同来规避解...
针对劳动者什么时候才能符合2N+1经济补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么时候给经济补偿金
图文189人已浏览
经济补偿金在劳动者办结工作交接时支付。工作交接内容一般有:原部门的资料归还;工作进展情况报告;工作继...
劳动法2n+1补偿金条件是哪些?
图文33人已浏览
劳动法并没有2n+1的规定,用人单位违法辞退的,劳动者可以要求2n的赔偿,其相关规定为: 2n是指用...
经济补偿金什么时候能计算啊?
图文160人已浏览
经济补偿自劳动者在该用人单位开始工作之日起计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年...
经济补偿金金额如何计算
视频3,670人观看
什么条件符合申请经济适用房
视频1,902人观看
遇到劳动者什么时候才能符合2N+1经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期, 劳动者的经济补偿金能给补偿金?
问答584人已浏览
劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后,劳动者是否可以得到经济补偿金注意看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
经济补偿的内容有哪些,什么时候给予劳动者经济补偿
问答584人已浏览
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形 《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情...
劳动者在劳动合同期满时,能否申请经济补偿金?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,如果用人单位在劳动合同到期后降低或维持原来的劳动条件,但员工仍然不续签,则用人单位不需要进行经济补偿。而如果用人单位降低或维持原来的劳动条件,员工不续签劳动合同,则...
二d经济补偿金2n的情况
图文193人已浏览
二倍经济补偿金,常称“2N”。依照《中华人民共和国劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止...
分立合并的劳动者要给经济补偿金么
图文125人已浏览
单位分立合并不支付劳动合同经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚经济补偿多久时效
视频994人观看
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频871人观看
什么时候要支付劳动合同终止经济补偿金
问答584人已浏览
用人单位在下列时候要支付劳动合同终止的经济补偿金:用人单位主动提出续签劳动合同;降低劳动合同约定条件与劳动者续约被拒绝的;因为破产重整终止劳动合同的;其他。...
劳动者符合什么情形用人单位才可以解除劳动合同并支付经济补偿金呢
问答584人已浏览
按照《劳动合同法》规定,劳动者符合规定的,单位才支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
遇到劳动者什么时候才能符合2N+1经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是合法的劳动经济补偿金?
图文245人已浏览
劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
劳动合同赔偿金和补偿金区别
视频3,695人观看
劳动者的经济补偿金和能不能同时主张
问答584人已浏览
1、如果用人单位违法解除合同,又存在拖欠工资的情况下,这两个法律规定并不冲突。2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
劳动者有经济补偿能不能办理经济补偿
问答584人已浏览
劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法...