2022年农民工到了退休工厂万可以无条件开除吗?
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可以申请劳动仲裁。...
2022年,工厂正常手续辞职扣员工工资
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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如果辞工工厂可以扣员工50%的工资吗?A
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向人民法院申请支付令根据《》第三十条、《仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、、...
员工矿工5天工厂可以予以辞退并且扣除全部工资吗?
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不能辞退,也不能扣除全部工资...
工厂没有工资条可以告吗
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工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工...
不明白,就问一问
2022年无条件辞工,工厂可以扣除所有工资吗?,律师怎么看
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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员工离职扣工资合法吗
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工厂停工停产工资怎么发放
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工厂辞职可以在十五天以内扣工资吗
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及时取得能证明劳动关系、工资待遇、工作时间的证据,之后去劳动监察大队投诉。...
可以无条件之无条件辞工吗
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职工可以选择不续签,单位如果不给续签需要支付职工经济补偿...
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工厂无故开除还扣1344元工资
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
急辞工厂里扣工资吗扣多少?
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工,不是法律上...
工厂辞急工是怎么扣除
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不明白你说的“急工”...
请事假扣工资吗
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公司可以开除员工吗
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辞急时工工厂可以扣一个月的工资吗?也要扣的吗?
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非法克扣劳动者的合法加班费属于违法行为,劳动者没有按照用人单位的离职流程办理离职手续的属于违法解除劳动关系,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成...
扣除员工所有工资
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
单位可以无故扣除工资吗?
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单位可以代扣工资,无故克扣工资可以由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。...
在工厂急辞工是不是要扣除工资的30
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一般辞职是要提前30天通知单位,如果不提前30日通知单位是要承担一定的违约责任...
工作十年以上的有无工作辞退条件
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第一:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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社保从工资里扣吗
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2022年工厂收童工可以吗
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不可以。会被劳动部门责令遣返童工,并按照每人每月5000元的标准处以罚款。法律规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 《禁止使用童工条例》第...
工厂没签合同辞工扣工资吗
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首先确定你在厂里工作多久了,有一年吗?虽然没有签订合同,但法律有强制规定。 在试用期的话,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
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急辞工扣工资,加班费可以扣吗
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。需注...
拖欠工资可以告他吗
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辞工需要扣工资吗我可以到劳动局去告工厂吗
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劳动法辞工不需要扣工资,你可以去劳动局告他工厂。...
工厂无故开除扣四十五元工资
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。...