上班签了一年合同提前走会怎样
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单位没违法用工情况，提前三十天书面通知单位辞职，单位有劳动合同法第38条规定的违法用工情况，随时辞职...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
签2年合同未到期，单位也未提前通知解雇。怎么办
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对未签合同，又没提前通知，本人也上了一年班，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师，12年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
合同签了一年, 没有提前一个月通知, 可以退款吗
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可以主张退还，但会涉及违约金。只要没有对其产生实质的损失，都可以主张退还。您可先和对方协商退款，如果对方拒不退还或扣除违约金过高，您可通过法律途径委托律师协助您要求对方退款，必要时可以提起诉讼主张权利...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
上班快一年公司未与我签合同也未交保险
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可以向公司主张你合法权益补交社保和双倍工资。可以电话详细咨询！...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工厂上班一个月了没签合同也没给工资
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上班一个月，没签劳动合同，不给工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位不得克扣工资的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
未签合同，又没提前通知，本人也上了一年班，律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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三年没上班可以提前通知吗
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多补一个月的工资相当于提前一个月通知。...
河南在线咨询顾问团
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合同到期但是公司没有通知我签合同，也没通知我不上班，照常上班怎么办
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公司应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果公司不续签合同，公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金。劳动法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合...
澳门在线咨询顾问团
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上班两年了公司也没签合同，保险也没交。该怎么办
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没签合同公司不能给交保险。 没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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只上了20天班，也没有签订合同。
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只要付出了劳动就可以要求支付报酬，如需进一步帮助可与我联系。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未签订合同可以不用提前一个月通知
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未签定合同却形成了实质劳动关系的劳动者，如欲离职，应提前向用人单位通报。员工提前30日以书面形式告知...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到未签合同，又没提前通知，本人也上了一年班，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作三年没签合同被解雇并未提前30天通知
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉A律师。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合...
广西在线咨询顾问团
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本人上班10年了，公司不给交保险，也不签合同
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司不交社保怎么办1、你不用告公司，凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理，争取自己的合法权益。...
江西在线咨询顾问团
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租房合同签了一年房东提前一个月通知停租
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首先，你要看你合同的内容，看有没有关于解除协议的条款。你要确定，你说的“房东说可以提前两月告知并协议停租”这个意思在合同中有没有体现。如果有的话，那么你完全有理由按照约定来解除合同，并且要求房主返还押...
陕西在线咨询顾问团
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国企没签合同直接通知上班
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对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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提前一个月通知我，叫我不用上班了，
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1、你提出离职后，用人单位立即同意你的离职申请，可以要求你现在就不再去上班，不违法；2、工资应该为你...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
因为服务员未签合同提前一个月通知
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。...
香港在线咨询顾问团
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未签订合同可以不用提前一个月通知
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未签定合同却形成了实质劳动关系的劳动者，如欲离职，应提前向用人单位通报。员工提前30日以书面形式告知，即能解除此种劳动关系。如果是在试用期，只需提前3日通知便可解约，且无需书面声明。若双方协商达成一致...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到未签合同，又没提前通知，本人也上了一年班，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期未续签的是不是也要提前通知单位
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劳动合同到期一直没有续签辞职也需要提前一个月书面通知单位。劳动合同到期没有续签劳动者继续在单位工作的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
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没签合同裁人没提前通知应怎样赔偿
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公司未与您签订书面劳动合同，应该支付您2倍工资，公司无理由单方违法解除劳动合同，应该支付双倍赔偿金。但因您与单位未签订书面劳动合同，所以您需要搜集、保存双方存在劳动关系的证据，然后提起仲裁。...
湖南在线咨询顾问团
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没有签订预案裁员没有提前一个月通知本人
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经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
云南在线咨询顾问团
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