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劳动仲裁不予受理怎么办

2023-10-27 265人已浏览

任俊青律师专职律师

北京市方舟律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：92
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专业分析

劳动仲裁不受理的处理如下：（1）可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去法院起诉该用人单位；（2）劳动仲裁的基本前提是举证证明与公司之间存在事实劳动关系，所以需要收集、提供能够证明你与公司之间存在事实劳动关系的充分证据；（3）可以要求其出具书面的不予受理通知书，然后以劳动纠纷向人民法院起诉公司。劳动争议调解委员会可以进行审的方面有哪些 1、是否属于劳动争议； 2、是否属于受理的劳动争议仲裁委员会管辖； 3、申请人与申请仲裁的事项是否有直接利害关系； 4、有明确的被申请人。申请人提出仲裁申请，应当明确被申请人是谁，也就是说与谁发生劳动争议； 5、具体的仲裁请求和事实、理由。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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