退工单能看出辞退和辞职
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退工指的是公司根据发展情况和资本运作情况，为了适应市场环境的变化进行的裁员行为。所以，退工是公司辞退...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
退工单看得出辞退还是离职吗
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退工单是看不出辞退还是离职的。退工单和离职证明不是一回事。退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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被辞退有离职证明么
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
如何看待跟离职员工聚餐被辞退
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最普遍的介绍：合同问题特点是什么：跟离职员工聚餐被辞退举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：非法辞退举例说明应用场景：劳动监察大队投诉...
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被辞退后，被劝退了，辞退后怎样写离职申请？
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被公司辞退，与所在单位当月解除劳动关系，单位将会及时办理减员停保手续。 其中养老和医疗保险的年限都是...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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被辞退怎么跟老板谈赔偿
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被公司辞退员工可以和公司谈赔偿问题。具体的补偿方式要看辞退性质。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
跟离职同事聚餐被辞退，怎么看，律师怎么看
辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师|
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，8年经验
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离职证明能看出来被辞退吗
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这个不是能了，因为已经过了劳动仲裁的期限，劳动仲裁的有效期间为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前...
湖南在线咨询顾问团
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同事被辞退后员工被辞退怎么处理
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“辞退”是企业对员工的一种处罚行为够不够辞退的标准，具体你要看看公司的奖惩条例是如何规定的 有些公司暗地里为裁人，给员工安排天大的任务，当然这样的任务任何人都没法完成如果是这种情况，你找找当地的劳动监...
河北在线咨询顾问团
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被公司辞退怎么跟家人说
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被公司辞退以实际辞退原因向家人说明。若不是劳动者原因单位将劳动者辞退，应给予劳动者补偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上班看时间被辞退怎么办？
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用人单位单方解除劳动合同，分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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餐饮合同离职，怎么写
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客观填写自己离职的原因，从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。 一、离职原因有以下几个方面的原因可...
章法律师|
律所主任，9年经验
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小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师|
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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退工单能看出辞退还是辞职
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退工指的是公司根据发展情况和资本运作情况，为了适应市场环境的变化进行的裁员行为。所以，退工是公司辞退的，并非自己主动辞职的。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、...
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餐厅怎么写，餐厅员工辞职报告
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劳动合同法规定，辞职不需要任何理由，所以只要能表明你辞职的诉求就可以了，本人辞职时只写由于个人原因申请辞职，然后就办理离职手续了。...
新疆在线咨询顾问团
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被辞退有餐补和补款吗
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不包括，因为餐补是企业给的福利，不属于必训的。...
辽宁在线咨询顾问团
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自己辞职跟厂里辞退补偿金有什么不同
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补偿金方面没有不同，但是劳动者主动离职无法领取失业金，而被公司辞退则有可能领取失业金。另一方面是用人...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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餐饮上班没签合同辞职怎么办
图文630人已浏览
只要按规定完成正常辞职手续，对员工没有什么不利后果。 和单位有劳动合同，在单位没有托欠工资、社保以及...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
怎么证明被骗跟辞职无效？
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证明被骗签了离职，劳动者需要提供相关证据证明劳动双方存在的劳动关系。证据包括劳动者与用人单位先前签订的劳动合同以及工资发放账单或转账记录等。或者劳动者也可以提供就离职事宜与用人单位进行协商过程的录音、...
北京在线咨询顾问团
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跟中介签的合同被厂里辞退怎么办
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跟中介签的合同被厂里辞退的处理方法，需视情况而定：1、劳动者与中介签合同后被厂里辞退，如果工厂属于其用人单位且依法辞退的，不能要求补偿或者赔偿；2、如果是被无过错性辞退的，可以要求补偿；3、如果是被违...
重庆在线咨询顾问团
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怎样补办被辞退离职证明
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可以到用人单位的人事部门要求开具，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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被公司辞退离职原因怎么写
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根据法律规定可以得知，离职的原因怎么写都可以，劳动者只需要通知用人单位，用人单位是接受劳动者离职原因并不重要，不妨碍劳动者辞职。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单...
山东在线咨询顾问团
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怎么会出餐饮辞职不给走的事？
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“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”，需要履行相应的手续，试用期内提前3天，正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同，此时劳动关系结束，用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职...
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