在试用期试用期公司没签劳动合同怎么办
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试用期公司不签劳动合同可以随时离职,同时可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司不签试用期合同劳动仲裁有用吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期公司不签合同如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询公司签三年合同试用期如何算?
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试用期不得超过六个月。法律依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
香港在线咨询顾问团咨询我>>试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同,超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期要不要和公司签订劳动合同
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需要。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期公司不签合同如何办,律师怎么看
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期内不和公司签合同合不合同怎么办
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公司试用期不签合同: 1、劳动者是可以要求支付不超过11个月的双倍工资。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司试岗期没签合同辞职如何办?
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单位存在违法行为,你可以随时通知单位解除劳动合同。即使这方面举证困难,由于还在试用期,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律知识:步骤 第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期公司不签合同如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不签合同,试用期没过怎么赔偿?
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超过一个月不满一年没签合同,每月支付二倍的工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不签订劳动合同怎么办?约定试用期满
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如果公司不和员工签订劳动合同的话,我们可以要求公司签订劳动合同,如果公司还是不签订劳动合同,我们可以...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我在试用期十天后没有签合同被公司辞退如何办
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根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,法律...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期公司不签合同如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签合同该如何办?合同到期公司不续签
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根据《》的相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理试用期离职公司不给签劳动合同
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首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自你上班起超过一个月不签合同的,就要按月给你二倍工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>去公司面试签了试用期合同
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“试用期合同因为没有公司名称和加盖公司章,无效”这种说法不完全正确。基本没有签订合同,只要有劳动关系履行的事实存在,就可以认定存在劳动关系。公司有他的一套管理规章,如果没有刻意刁难的情况下,履行一定的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期之后新公司是否可以再签试用期合同
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已过试用期公司不需要再签新的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动者即使是在试用期内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>已过试用期公司需要签订新的试用期合同吗
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已过试用期公司不需要再签新的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动者即使是在试用期内...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期没签合同公司被辞退如何赔偿
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1、试用期间也应当依法签订劳动合同,在用工之日起一个月内用人单位未签劳动合同的,劳动者可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。(即您可主张3月及4月份的双倍工资差额) 2、用人单位单方解除劳动合同应符合《...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司过试用期不签合同不上保险
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已经过了试用期,老板不给交保险,也不签合同,这样是不合法的,社保可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交的,未签合同超过一个月,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。《劳动合同法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期公司不签合同如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订与试用期日期不一样如何办呢?
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劳动合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。若签订合同日期与试用期不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期内公司试用期不签合同会有什么后果
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限超过一个月的不签合同的,应当从第二个月起支付二倍工资。试用期不签合同,是否有赔偿,要看试用期有多长。根据《》第八十二条、《法实施条例》第六条规定,试用期超过一个月的,实际履行时间满一个月不签订书面劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签劳动合同, 但是有了试用期, 公司又不给签劳动合同怎么办
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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。即使是在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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