劳动者辞职权应该如何行使
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如果劳动者要正确行使辞职权,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在合同期内被辞退,单位应当怎样赔偿劳动者
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在劳动合同期内,用人单位违法辞退劳动者的,应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者应当怎样辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询消费者食物中毒应当怎样处理
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询劳动者辞职应当支付违约金吗?
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一、劳动者辞职时应注意什么 新劳动法赋予劳动者灵活的辞职权,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,不需要经过用人单位同意,就可以解除劳动合同。 劳动者在行使提前30天解除权时,一定要保留好通知凭证。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动者工伤主动辞职怎么赔
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劳动者工伤主动辞职,工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>劳动者职业健康档案应当包括
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职业健康监护档案包括下列内容: (一)劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况; (...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者应当怎样辞职,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者辞职应当遵循哪些程序
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一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同; 二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职时劳动者应怎样办理离职手续
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怎样办理离职手续?第一:要进行必要的工作交接; 第二:财务要算清,工资结算到哪一日;如果你有欠款或借物,都要马上归还; 第三:如果你的档案和保险在公司,得找到接受单位或者转到劳动中心。当然,这个如果来...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者应当怎样辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职是劳动者签劳动合同吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头辞退情况下劳动者应怎样维权
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口头辞退情况下劳动者维权应与用人单位先行协商,协商无法解决的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司非法解除劳动合同,应当怎样赔偿劳动者
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询贩卖毒品应当怎样量刑
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询遇到劳动者应当怎样辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞职当月社保怎么做
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国家规定,员工入职当月公司应当缴纳社会保障费,每月缴纳社会保障的截止日期为25日,25日后入职的,公司下个月再缴纳社会保障。因此,如果员工在25日至30日之间正式离职,公司当月不能减员,因为社保中心2...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职应注意什么,劳动者被迫辞职企业补偿吗
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一、劳动者辞职应注意什么 劳动者可以提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同,这种解除权不需要单位的同意,只要员工提前三十天书面通知了单位,到期后双方的劳动合同就可以解除。操作注意事项: ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》劳动者主动辞职,应得到怎样的补偿
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《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者主动辞职是没有经济补偿金的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故辞退劳动者应当怎么补偿
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用人单位无故辞退劳动者应当支付相应的经济补偿价款。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按照...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>全职劳动者多久才能辞职
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全职劳动者不是要做满多少个月,才能够辞职,如果在试用期内,提前三天提出申请的,就可以辞职。如果不在试...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不给劳动者劳动合同,劳动者应当怎样维权
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劳动合同没有给员工一份算违法,可以仲裁。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 劳动者可...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中如何规定劳动者应该怎样辞职
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根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者应当怎样辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者入职多久可以辞职
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劳动者入职之后无论工作多久都可以辞职。只要劳动者和用人单位协商一致就可以辞职,提前30天书面通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>患者死亡应当赔偿哪些费用
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样理解劳动者辞职权利
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劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职怎样协商解除
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双方协商终止劳动合同的条件:1。协商终止必须是双方依法建立的合法劳动关系;2。劳动合同双方有权协商终止劳动合同;3。协商终止劳动合同必须在劳动合同全部履行前进行;4。劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致...
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