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严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担.社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论你这个月出勤几天,都应该缴费。何况你是15日才...
1、在劳动者辞职的当月,如果是在下旬离职的,用人单位一般需要为其缴纳社保; 2、如果是在上旬离职的,用人单位一般不需要为其缴纳社保,但要及时...
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需要看离职时间,要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。关于离职当月社保缴纳的问题,许多公司有自己的规定,大部分公司都是以15号为节点: 15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保;15日之后辞职,那么次月减员,一般公司会给缴纳社保。 【辟谣】 辞职后就无法缴纳社保? 真相:不是 解析: 辞职之后,即使没有公司,也可以自己去社保部门进行申报,以灵活就业的身份继续参保。只是现在没有公司替自己承担一部分社保费用了,自己缴纳的金额会比较高。如果觉得浪费钱,那么个人也可以选择不交。对于比较年轻的就业者来讲,断缴一段时间没有什么大碍。但对于年龄较大,临近退休的人来讲,最好还是自己补上。 【提醒】 辞职社保怎么处理? 1、事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。 2、如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。 3、如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。
1、按照社保缴交规定,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。 2、公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险,所以就算是当你当月离开公司,公司本月是已经缴交了的。 3、你如果还没有找到工作,你可以私下跟原单位协商下,是否可以自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
应缴纳,按照国家规定,在那里工作领取的当月劳动报酬应相应缴纳社会保障。如果是2月15日,就要交保险。有工资就要有保险。现在确实有一些公司自己的制度你规定,比如上半个月离职,不给保险之类的,但是这个不符合法律规定,只要员工本月在你单位工作,单位就有义务为员工缴纳保险。你可以直接向社会保障中心或检查大队报告,要求公司补充保险,或者仲裁要求补充保险,这些都会得到支持。但是个人部分还是需要你自己承担。员工离职当月,原单位应按正常情况缴纳保险费,并从次月起暂停缴费。自次月起(含次月),当事人可以将其转为灵活就业人员继续缴纳社保,或者转入新单位继续缴纳社保,然后累计计算缴费时间和个人账户余额。
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