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国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如...
需要看离职时间,要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。关于离职当月社保缴纳的问题,许多公司有自己的规定,大部分公司都是以15号为节点: 1...
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1、按照社保缴交规定,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。 2、公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险,所以就算是当你当月离开公司,公司本月是已经缴交了的。 3、你如果还没有找到工作,你可以私下跟原单位协商下,是否可以自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
应缴纳,按照国家规定,在那里工作领取的当月劳动报酬应相应缴纳社会保障。如果是2月15日,就要交保险。有工资就要有保险。现在确实有一些公司自己的制度你规定,比如上半个月离职,不给保险之类的,但是这个不符合法律规定,只要员工本月在你单位工作,单位就有义务为员工缴纳保险。你可以直接向社会保障中心或检查大队报告,要求公司补充保险,或者仲裁要求补充保险,这些都会得到支持。但是个人部分还是需要你自己承担。员工离职当月,原单位应按正常情况缴纳保险费,并从次月起暂停缴费。自次月起(含次月),当事人可以将其转为灵活就业人员继续缴纳社保,或者转入新单位继续缴纳社保,然后累计计算缴费时间和个人账户余额。
1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。《劳动合法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说劳动者辞职时要提前一个月申请,那么在辞职当月的社保公司是不交的。
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